Mechatroniker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,45 €/Std

Mechatroniker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,45 €/Std

Standort: München

Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron-Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Wartung und Instandhaltung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Durchführung präventiver und korrektiver Wartungen an Lokomotiven nach Instandhaltungsregelwerk
• Analyse und Behebung von Störungen unter Einsatz moderner Diagnosetools
• Ausführung von Unfallreparaturen in Zusammenarbeit mit dem Werk
• Durchführung von Prüftätigkeiten und Systemkontrollen
• Dokumentation der Arbeitsergebnisse
• Erarbeitung von Reparaturlösungen und Instandhaltungsmaßnahmen
• Lesen von Schaltplänen und Stromlaufplänen für die elektrische Fehlersuche
• Montage elektronischer und mechanischer Baugruppen sowie Kabelkonfektionierung
• Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische oder metallverarbeitende Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung als Elektriker im Schienenfahrzeugbau
• Gültige Untersuchung G25 Lok
• Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Eigenverantwortliches Handeln
• Präzision in der Ausführung

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Nutzung der Siemens-Betriebskantine in Allach
• Kostenlose Parkplätze direkt am Werksgelände
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €