HR Project Manager (m/w/d) HR-Systeme und Transformation

Job mit Anziehungskraft gesucht?

Sie wollen beruflich neu durchstarten? Dann kommen Sie zu uns auf die Überholspur – bei einem der führenden Hersteller für magnetische Werkstoffe! Die VACUUMSCHMELZE (VAC) zählt mit ihren fast 4000 Mitarbeitern seit mehr als 100 Jahren zu den weltweit führenden und innovativsten Unternehmen bei der Entwicklung von hochwertigen magnetischen Werkstoffen. Unsere Produkte finden Sie in der Formel 1, Luftfahrt, Automobilindustrie und nicht zuletzt in der Energiewirtschaft bei Industrieanwendungen. Werden Sie Teil der VAC-Familie und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft innovativer Technologien. Für den Bereich Human Resources suchen wir befristet für 18 Monate einen

HR Project Manager (m/w/d)* HR-Systeme und Transformation.

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

Sie steuern und begleiten HR-, IT- und Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Sie analysieren, optimieren und digitalisieren HR- sowie Geschäftsprozesse und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.

Sie entwickeln Fachkonzepte, innovative Lösungsansätze und fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.

Sie planen und steuern Projektbudgets, Ressourcen, Termine sowie Risiken und stellen die Einhaltung der Projektziele sicher.

Sie übernehmen die fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.

Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartnern sowie Dienstleistern.

Sie arbeiten eng mit dem Management, den Fachbereichen, der IT und dem Betriebsrat zusammen.

Sie begleiten Change-Management- und Transformationsprozesse und unterstützen deren erfolgreiche Implementierung.

Sie beraten Führungskräfte in den Bereichen HR-Systeme, Digitalisierung und Organisationsentwicklung.

Sie erstellen Projektberichte, Management-Präsentationen sowie Entscheidungs- und Handlungsvorlagen.

Sie stellen den Wissenstransfer sicher und sorgen für die nachhaltige Implementierung der Projektergebnisse.

DAS BRINGEN SIE MIT:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise im HR- oder IT-Umfeld.

Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen HR-Prozesse, HR-Systeme, Digitalisierung und Change Management.

Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten.

Sie bringen Kenntnisse im Budget-, Ressourcen- und Risikomanagement mit.

Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten aus.

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.

Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

DAS ERWARTET SIE:

Tarifgebundene Vergütung nach IG Metall Hessen mit einer festgelegten 35-Stunden-Woche

Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Flexibilität im Alltag

Vergünstigte Verpflegung in unserer Kantine und kostenlose Parkmöglichkeiten

Altersvorsorge über die MetallRente

Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, darunter ein Fitnessraum

Betriebsärztliche Betreuung, die dich auch bei persönlichen Gesundheitsthemen unterstützt

Persönliche Arbeitsatmosphäre mit direktem Austausch in der VAC-Familie

Attraktive Vergünstigungen durch Corporate Benefits und Möglichkeit zum JobRad-Leasing

Sie wollen mit uns auf die Überholspur? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online Bewerbungsformular. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unterwww.vac-karriere.de *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen- bzw. Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Wir freuen uns über Direktbewerbungen und bitten Personalvermittler von einer Kontaktaufnahme abzusehen.Sie wollen mit uns auf die Überholspur? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online Bewerbungsformular. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unterwww.vac-karriere.de *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen- bzw. Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Wir freuen uns über Direktbewerbungen und bitten Personalvermittler von einer Kontaktaufnahme abzusehen.

Responsibilities

Sie steuern und begleiten HR-, IT- und Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Sie analysieren, optimieren und digitalisieren HR- sowie Geschäftsprozesse und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.

Sie entwickeln Fachkonzepte, innovative Lösungsansätze und fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.

Sie planen und steuern Projektbudgets, Ressourcen, Termine sowie Risiken und stellen die Einhaltung der Projektziele sicher.

Sie übernehmen die fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.

Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartnern sowie Dienstleistern.

Sie arbeiten eng mit dem Management, den Fachbereichen, der IT und dem Betriebsrat zusammen.

Sie begleiten Change-Management- und Transformationsprozesse und unterstützen deren erfolgreiche Implementierung.

Sie beraten Führungskräfte in den Bereichen HR-Systeme, Digitalisierung und Organisationsentwicklung.

Sie erstellen Projektberichte, Management-Präsentationen sowie Entscheidungs- und Handlungsvorlagen.

Sie stellen den Wissenstransfer sicher und sorgen für die nachhaltige Implementierung der Projektergebnisse.

Qualifications

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise im HR- oder IT-Umfeld.

Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen HR-Prozesse, HR-Systeme, Digitalisierung und Change Management.

Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten.

Sie bringen Kenntnisse im Budget-, Ressourcen- und Risikomanagement mit.

Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten aus.

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.

Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.