Chargé(e) de mission insertion (F/H)

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Réf. Référence : EPIDE_2026-3302

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE)

Localisation : MALAKOFF

Domaine : Enseignement et formation

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération à partir de 2594 euros brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92), un :

CHARGE(E) DE MISSION INSERTION H/F

Le/la chargé(e) de mission insertion accompagne l’insertion professionnelle des volontaires en assurant la coordination et le développement des initiatives nationales, le maillage territorial et la cohérence d’ensemble du dispositif.

Les missions :

1. Concevoir et faire évoluer l’offre de service insertion

Contribuer à la définition et à la déclinaison de la stratégie d’insertion professionnelle

Concevoir, actualiser et déployer les méthodes, outils et dispositifs

Identifier les besoins des volontaires, des centres et des équipes

Assurer une veille et un benchmark sur les pratiques innovantes, les secteurs porteurs, les métiers

Concevoir des expérimentations favorisant l’accès à la formation, à l’emploi et à l’emploi durable

2. Accompagner les centres et les équipes

Apporter aux centres un appui méthodologique et opérationnel dans la mise en œuvre de l’ODS

Accompagner les équipes dans l’appropriation des orientations, méthodes, dispositifs et outils

Conseiller les centres dans la définition et la mise en œuvre de leurs plans d’action

Identifier, capitaliser et diffuser les pratiques efficaces développées au sein des centres

3. Animer et professionnaliser les réseaux métiers

Animer les réseaux professionnels

Concevoir et organiser des actions de professionnalisation : webinaires, ateliers, séminaires…

Favoriser la coopération entre les centres et la mutualisation des méthodes et outils.

Accompagner l’intégration et la montée en compétence des nouveaux professionnels

Identifier les besoins de professionnalisation, contribuer à la conception des réponses adaptées

4. Piloter la performance et contribuer à l’amélioration continue

Consolider et analyser les résultats relatifs à l’insertion professionnelle des volontaires

Suivre l’atteinte des objectifs et identifier les écarts, évolutions et points de vigilance

Produire des analyses permettant d’éclairer les décisions du service, des centres et de la direction

Proposer des actions correctives et accompagner les centres dans leur mise en œuvre

Contribuer à la fiabilisation des données, des indicateurs et des outils de pilotage

5. Développer les partenariats et les opportunités d’insertion

Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie partenariale de l’EPIDE

Identifier et développer des partenariats répondant aux besoins des volontaires et des centres

Développer les opportunités d’emploi et de formation

Favoriser la déclinaison territoriale des partenariats et initiatives nationales

Mettre en cohérence les BMO des territoires et les projets professionnels des jeunes

6. Piloter des projets et missions transversales

Piloter des projets nationaux relatifs à l’insertion, à l’emploi, à la formation

Concevoir et animer des groupes de travail transdisciplinaires

Réaliser des études, diagnostics

Contribuer aux appels à projets

Assurer une veille professionnelle

Profil recherché

Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans des structures d’insertion telles que les IAE, missions locales, E2C etc. ou dans le développement RH ou partenariats entreprises structure publique ou encore dans des acteurs institutionnels (Pôle emploi, DDETS…) ou cabinets de conseil spécialisés en politiques d’emploi ou accompagnement socio-professionnel.

Savoirs-faire:

Expertise en insertion professionnelle : connaissance pointue des politiques publiques d’insertion, dispositifs d’aide à l’emploi et de formation professionnelle

Pilotage de projets transverses : capacité à coordonner des actions nationales et locales

Animation de réseau :idéalement dans un réseau multisite.

Développement de partenariats : savoir identifier, formaliser et faire vivre des relations avec entreprises, OPCO...

Connaissance du fonctionnement des appels à projets et des financements associés

Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs (Suite Office, Teams, CRM...)

Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoirs-être :

Leadership transversal : faire adhérer sans lien hiérarchique direct, impulser une dynamique auprès des chargés de relation entreprises.

Posture de soutien : valoriser les bonnes pratiques, faire grandir les équipes.

Grande aisance relationnelle : à l’aise dans tous les milieux (institutionnels, entreprises, équipes terrain…).

Adaptabilité : capacité à intervenir dans des contextes très variés et à faire preuve d’agilité face aux priorités.

Rigueur et autonomie.

Sens de l’intérêt général

Niveau d'études minimum requis

Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr

À propos de l'offre

Conditions particulières d’exercice

Contrat : Fonctionnaire par voie de détachement sous contrat ou CDI (droit public)

Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi

25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)

Rémunération : entre 2594€ brut/mois et 3381€ brut/mois (selon reprise d’ancienneté pour les contractuels). Pour les fonctionnaires, reprise à même niveau de rémunération hors primes spécifiques,

Déplacements : fréquents- Permis B souhaitée

Cadre structurant d’inspiration militaire dans les centres EPIDE: tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Vos avantages :

Carte ticket restaurant

Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge

Remboursement transports en commun à hauteur de 75%

Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel

Participation employeur à la mutuelle obligatoire

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 11/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation

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CHEF DE SECTION - PILOTAGE DES FORMATIONS

Enseignement et formation

Localisation : Hauts-de-Seine (92)

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Direction du renseignement et de la sécurité de la Défense (DRSD)

En ligne depuis le 10 novembre 2026

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Responsable administratif.ive adjoint.e - Responsable Scolarité

Enseignement et formation

Localisation : Hauts-de-Seine (92)

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Université de Paris-Nanterre

En ligne depuis le 09 novembre 2026

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Secrétaire pédagogique à l'Institut d'Etudes Judiciaires H/F

Enseignement et formation

Localisation : Hauts-de-Seine (92)

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Université Paris-Saclay

En ligne depuis le 05 novembre 2026

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Accompagnant(e) des élèves en situation de handicap

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Localisation : Hauts-de-Seine (92)

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Employeur : Rectorat de Versailles

En ligne depuis le 05 novembre 2026

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Chef de service développement des compétences et recrutement (h/f) - Bois-Colombes

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En ligne depuis le 03 novembre 2026

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Localisation : Hauts-de-Seine (92)

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En ligne depuis le 27 octobre 2026

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