Servicetechniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik (SHK)

Über die TU Darmstadt

Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.

Über unseren Bereich

Die TU Darmstadt ist seit 20 Jahren autonom, übernimmt Bauherrenfunktion, wickelt Bauprojekte eigenständig ab, betreibt ihre Gebäude eigenverantwortlich und versorgt diese mit Energie. Das Dezernat V - Baumanagement und Technischer Betrieb ist mit ca. 150 Mitarbeiter:innen verantwortlich für rund 170 Gebäude verteilt auf fünf Standorte. Wir bauen und betreiben hochkomplexe, anspruchsvolle Gebäude im wissenschaftlichen Kontext und gestalten aktiv die Entwicklung der Stadt mit.

Informationen zur Stelle

Kennziffer: Kennziffer

Eintrittsdatum: Besetzung

Befristung: Befristung

Umfang: Umfang

Vergütung: Tarif

Einsatzort: Einsatzort

Bewerbungsfrist: Bewerbungsfrist

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Tätigkeiten gehören die Installation, die Instandhaltung und der Betrieb von technischen Anlagen. Diese sind im Einzelnen:

Installation, Erweiterung und Betrieb von Druckluft-, Lüftungs-, Kälte- und Klimaanlagen

Regelmäßige Inspektion und Wartungsarbeiten zur Schadensfrüherkennung

Behebung von Störungen, auch außerhalb der geregelten Dienstzeiten im Rahmen der Rufbereitschaft, zur schnellen Wiederherstellung der Versorgungsicherheit

Betreuung von Fremdfirmen, die Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten ausführen

Weiterhin gehören zu Ihren Tätigkeiten die energetische Optimierung von technischen Anlagen:

Erarbeitung von Verbesserungs- und Optimierugsvorschlägen zur Erhöhung der Energieeffizienz bzw. Reduzierung des Energieverbrauchs der technischen Anlagen in Abstimmung mit dem Energiemanagement und anderen Einheiten des Referats, sowie deren Umsetzung

Ihr Profil

Sie verfügen über:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in (w/m/d) der Fachrichtung SHK oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Instandhaltung und dem Betrieb von Druckluft-, Lüftungs-, Kälte- und Klimaanlagen

Gute Kenntnisse der einschlägigen DIN-Vorschriften für die betreffenden Anlagen, der Unfallverhütungsvorschriften und des anlagentechnischen Brandschutzes

Grundkenntnisse in der Elektrotechnik von Lüftungs- und Klimaanlagen, einschließlich der zugehörigen Schaltschränke, Steuerungen und elektrischen Komponenten, bzw. die Bereitschft zur Fortbildung dazu

Sonderzertifizierung: Zertifizierung der Kat. I gemäß Durchführungsverordnung (EU) 2015/2067 - Umgang mit Kältemitteln in Kälteanlagen, bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung dazu

Sachkunde 'Raumlufttechnik, Raumqualität' gemäß VDI 6022 Kat. B, bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung dazu

Sachkunde 'Einbau und Instandhaltung von Brandschutzkappen', bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung dazu

Weiterhin bringen Sie mit:

Sprachkenntnisse in Deutsch (Niveau C2)

Die Bereitschaft, im Rahmen der Rufbereitschaft auch außerhalb der geregelten Dienstzeiten zu arbeiten

Gute Kenntnisse der üblichen Bürosoftware

Führerschein Klasse B

Persönlich zeichnen Sie sich aus durch:

Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft

Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Motivation und Teamfähigkeit

Fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz

Weiterbildungs- und Entwicklungsbereitschaft

Die Fähigkeit, sich mit den Zielen des Referats V F Technischer Betrieb und Energiemanagement zu identifizieren

Wir bieten

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung

Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub

Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten

Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot

Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement

Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen

Dienstrad/Fahrradleasing

Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote