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Réf. Référence : 2026-2468195

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : GCLH - Grande Chancellerie de la Légion d'Honneur

La grande chancellerie de la Légion d'honneur

Localisation : 1 rue de Solferino 75007 PARIS

Domaine : Ressources humaines

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Date limite de candidature : 12/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 2

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjoint, au sein d’une équipe de six personnes, le titulaire du poste assure la coordination, la fiabilisation et le suivi de l’ensemble des opérations de paie de l’établissement. Il veille à la cohérence des pratiques entre les gestionnaires et au respect des échéances mensuelles. Ses missions sont les suivantes :

Vos activités principales

1) Coordination du processus de paie :

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• L’élaboration et la mise en œuvre des procédures et des règles de saisie et de contrôle de la paie (rémunérations, indemnités et cotisations sociales) auprès des gestionnaires ;
• L’accompagnement des gestionnaires dans leurs fonctions ;
• La fiabilisation des données de paie ;
• Le contrôle du mandatement des paies ;

2) Gestion budgétaire RH :

• La participation à l’élaboration de la cartographie des risques comptables et financiers liés à la gestion financière du personnel ;
• La participation à l’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs ;
• La participation à l’élaboration du budget en matière de dépenses de personnel et au suivi de la masse salariale ;
• Engagement des dépenses liées à la formation des personnels et à l’action sociale ;
• Mandatement et suivi des divers remboursements (factures, honoraires médicaux, restauration administrative, pensions civiles des détachés, rentes accidents du travail…) dans le logiciel ELAP

3) Activités transverses :

La veille réglementaire ;

l’élaboration des simulations de paye pour les recrutements ;

la préparation de campagnes collectives et d’échéances annuelles (suivi des effectifs, campagnes de promotion, campagnes de mobilité, etc) ;

la contribution à l’amélioration des procédures et à la préparation de notes, de documents de synthèse et de réponses aux sollicitations internes ;

la participation à la continuité de service en cas d’absence d’un.e collègue ;

Traitement de divers dossiers transverses à la demande de la hiérarchie

Profil recherché

• Expérience indispensable sur un poste similaire,
• Solides connaissances de la réglementation en matière RH dans la fonction publique d’Etat,
• Maîtrise des mécanismes de la gestion de la paye,
• Capacités rédactionnelles,
• Autonomie, rigueur, discrétion, organisation et gestion des priorités indispensables,
• Très bon relationnel, sens de la pédagogie (accueil et conseil auprès des agents),

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• Aptitude à travailler en équipe et à s’adapter aux impératifs du service,
• Maîtrise des logiciels bureautiques et pratique d’un système d’informations des ressources humaines,
• La pratique de CIRIL et/ou HARMONIE serait très appréciée

Éléments de candidature

Documents à transmettre

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Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

Institution d’État, la grande chancellerie de la Légion d’honneur a pour vocation l’administration des décorations nationales, au premier rang desquelles la Légion d’honneur. Elle assure également la direction et la gestion de deux établissements d’enseignement public, les maisons d’éducation de la Légion d’honneur, et du musée de la Légion d’honneur et des ordres de chevalerie.

Cet ensemble original d’activités reliées par l’histoire est dirigé par le grand chancelier de la Légion d’honneur.

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Les services sont répartis sur trois sites :

A Paris, au siège de l’institution, pour l’ensemble des services de l’administration centrale ainsi que ceux du musée de la Légion d’honneur.

En région parisienne, à Saint-Germain-en-Laye et à Saint-Denis, pour les services administratifs, d’encadrement et d’enseignement des maisons d’éducation qui comptent chacune 500 élèves.

Descriptif du service

Le service des ressources humaines et budgétaires élabore, en concertation avec le secrétaire général, les orientations en matière de ressources humaines de l’administration centrale de la grande chancellerie de la Légion d’honneur, des maisons d’éducation et du musée.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Renseignements et candidatures :

Renseignements auprès de TATIBOUET par courriel :

ou BOURGES par courriel

:

Candidature : adresser un CV, une lettre de motivation et les 3 derniers comptes rendus d’entretiens professionnels à

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes

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