IDIV HC / AP - Adjoint(e) au Responsable d'Établissement de l'ESI de Limoges H/F

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Réf. Référence : MEF_2026-33663

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : DISI Sud Ouest

DISI Sud-Ouest – Cité Administrative – 2, Rue Jules Ferry - 33090 Bordeaux Cedex

Localisation : Haute Vienne (87), France

Domaine : Numérique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Oui

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Ce poste offre une opportunité rare d’intégrer une structure à fort enjeu, au cœur des transformations numériques de la DGFiP. Il s’adresse à des cadres souhaitant conjuguer expertise technique, sens du service public et capacité à piloter des équipes dans un environnement exigeant et stimulant.

Rejoignez l’ESI de Limoges en tant qu’adjoint/adjointe. Vous encadrerez les équipes, mobiliserez les compétences techniques des agent(e)s et contribuerez activement à l’atteinte des objectifs stratégiques..

Vous intégrerez l’équipe d’encadrement de l’ESI de Limoges ainsi que le comité de direction restreint de la DISI Sud-Ouest.

Le poste implique des déplacements réguliers dans les départements et les services des directions implantées dans les 4 départements de compétence (départements 87, 23, 19 et 24), ainsi qu’une participation à des instances régionales et nationales. Vous serez également amené(e) à représenter l’ESI dans des groupes de travail et à intervenir ponctuellement hors périmètre géographique.

En appui du Responsable de l’ESI, vous assurerez le suivi de dossiers transverses (budget, immobilier, logistique, matériel informatique et bureautique) et contribuerez aux réflexions organisationnelles de l’établissement. Ce poste requiert de solides compétences managériales et relationnelles, dans un environnement aux multiples interlocuteurs, internes et externes à la sphère informatique.

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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques Hors Classe avec une qualification d'analyste».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

Vous avez des facultés de management, d’adaptation.

Vous avez l’esprit d’équipe et savez entraîner les équipes vers des nouveaux projets. Ce poste est fait pour vous.

Rejoignez-nous à l'ESI de Poitiers sur ce poste de Responsable de la division intégration.

Niveau d'études minimum requis

Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques compte 95 000 agent(e)s et est implantée sur l’ensemble du territoire, grâce à un maillage dense de directions locales à compétence départementale, régionale, nationales ou spécialisées, comme en matière informatique.

Le service informatique de la DGFIP est le 1er SI de l’État, avec plus de 800 applications et plus de 5000 agent(e)s (de niveau Bac, Bac+3 et plus). Particularité ? Un SI maîtrisé de bout en bout (expression de besoin, réalisation, intégration, exploitation, évolutions et maintenance et assistance) au cœur de sa transformation numérique (diversité des offres en ligne, qualité des référentiels de données).

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Nous rejoindre au SI c’est intégrer un collectif riche en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …). Nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agent(e)s.

Notre préoccupation ? Placer l'utilisatrice/l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail, égalité homme/femme..).

Descriptif du service

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer une informatique :

• Au cœur de la stratégie numérique de l’État (5000 agent(e)s, 800 applications)
• Riche en métier (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…)
• Avec des méthodes de travail (mode projet, Agile-Dévops…)
• Avec des technologies (I.A, cloud, big data, tous langages…)

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

La direction des services informatiques du Sud-Ouest (DiSI) est composée :

• d’un siège où sont exercées les fonctions support (RH, RB, Immobilier, Pilotage) pour l’ensemble des ESI (Établissements de Services Informatiques) de la DiSI;
• de 4 ESI implantés à Bordeaux, Limoges, Poitiers et Toulouse, qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

Présentation de l’Etablissement de services informatiques (ESI) de Limoges

L’ESI de Limoges constitue une entité stratégique au sein de la DGFiP. Il assure des missions informatiques d’envergure nationale. L’établissement est organisé en 3 divisions :

• la division Mainframe et Modernisation (analyse, développement, intégration, exploitation applicative et système) ;
• la division Développement JAVA/JS et Assistance Technique ;
• la division Assistance de Proximité et gestion des flux de transferts du secteur local.

À propos de l'offre

Conditions particulières d’exercice

A la DGFIP, le poste est calibré IDIV HC Analyste

Fondement juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable d'entité dédiée au numérique

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