Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - SINCENY

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Réf. Référence : O002261112001445

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Sinceny

Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Oui

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Présentation de la collectivité

Située dans le département de l'Aisne, au sein de l'agglomération Chauny-Tergnier-La Fère, la commune de Sinceny compte environ 2 005 habitants. Elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié, entre la forêt de Coucy-Basse et la vallée de l'Oise, et dispose d'un environnement naturel qui participe à son attractivité.

Commune à taille humaine, Sinceny propose à ses habitants une offre diversifiée de services et d'équipements de proximité : écoles maternelle et élémentaire, pôle enfance-jeunesse, médiathèque, complexe sportif, salle polyvalente et espaces de loisirs. Elle dispose également de plusieurs services de santé, de commerces, d'artisans et d'un tissu associatif dynamique contribuant à la vitalité locale.

La commune s'appuie sur une équipe de 16 agents municipaux pour assurer ses missions de service public et répondre aux besoins de la population.

Dans un contexte d'évolution des besoins des habitants et de conduite des projets municipaux, Sinceny souhaite renforcer le pilotage de son administration et recrute son directeur général des services(DGS) H/F

Collaborateur direct de la maire, le ou la DGS jouera un rôle central dans la coordination des services, le suivi des politiques municipales et l'accompagnement des élus dans la mise en œuvre de leurs orientations, avec pour objectifs la qualité du service public, la maîtrise de la gestion communale et le développement du territoire.Description du poste

Sous l'autorité de la maire, le directeur général des services (DGS) H/F, est le principal collaborateur administratif de l'exécutif municipal. Il assure la direction générale des services de la commune et accompagne le maire et les élus dans la définition, la préparation et la mise en œuvre des orientations municipales.

À l'interface entre les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels, il garantit la bonne administration de la collectivité, la sécurisation des actes et des procédures, ainsi que la qualité du service public rendu aux habitants.

Véritable pilote de l'administration communale, il assure la coordination des services, le suivi des projets municipaux et l'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles.

La commune recherche un cadre territorial disposant de solides compétences administratives, financières et managériales, capable d'allier vision stratégique, rigueur de gestion, réactivité et proximité avec les élus, les agents et les habitants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002261112001445-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure en administration publique, droit public, finances publiques ou management des collectivités territoriales appréciée.
• Expérience confirmée dans des fonctions de direction, de direction administrative ou d'encadrement au sein d'une collectivité territoriale souhaitée.
• Une expérience en commune de taille comparable serait particulièrement appréciée.

Compétences et connaissances

• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales.
• Maîtrise des finances publiques locales et des procédures budgétaires.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des règles de la commande publique et des procédures administratives.
• Capacité à conduire des projets, à anticiper les difficultés et à proposer des solutions opérationnelles.
• Qualités rédactionnelles et aptitude à la préparation des actes administratifs.

Qualités professionnelles

• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Loyauté, discrétion et respect de la confidentialité.
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe.
• Autonomie, réactivité, disponibilité et sens des responsabilités.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en étroite collaboration avec le maire et les élus.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Candidatures à adresser à :

Madame la Maire de Sinceny

Mairie de Sinceny

Place du 8 mai 1945 02300 Sinceny

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 09/12/2026

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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