Responsable adjoint du service accueil de loisirs et temps périscolaires (h/f) - Meudon

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Réf. Référence : O092261111000026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Meudon

Domaine : Animation, jeunesse et sports

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Oui

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction de l’Education, le service des accueils de loisirs organise et coordonne les temps péri et extra scolaires dans 21 établissements. Ces derniers sont engagés dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leur famille.

Sous l’autorité de la responsable, vous avez pour principales missions la gestion administrative du service et la supervision, en lien avec les deux coordinateurs, des équipes d’animation.

Vous remplacez la responsable en cas d’absence et participez à la mise en œuvre des orientations définies par les élus.

• Sur plan administratif vous êtes notamment chargé :
• De participer à l’élaboration et au suivi du budget du service ;
• D’évaluer les coûts financiers des actions pédagogiques proposées ;
• D’assurer et d’analyser les taux de fréquentations des temps péri et extrascolaires ;
• De veiller à la bonne gestion administrative du personnel en lien avec les encadrants et la DRH ;
• De rendre compte de l’activité du service (rédaction de notes, comptes rendus et optimisation des outils de traitement des données)
• En matière d’animation et d’encadrement, les principales activités attendues sont :
• Manager et gérer les équipes de terrain (21 référents et 130 animateurs) ;
• Recruter et faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Superviser et soutenir les coordinateurs et l’agent administratif dans leurs missions ;
• Evaluer les besoins de formation des équipes et participer à la mise en œuvre d’un plan de formation ;
• Préparer et mener des réunions.

Par ailleurs, aux côtés des coordinateurs, vous vous assurez que les projets des équipes traduisent les orientations du PEL/PEDT. Vous participez ainsi à la mise en œuvre des orientations pédagogiques du service et travaillez en transversalité avec la coordinatrice du PEL, les partenaires internes et extérieurs tels que les associations du territoire.

Profil recherché

Des compétences managériales et administratives sont attendues. Elles complèteront des qualités relationnelles et organisationnelles.

Vous possédez une formation supérieure et/ou une expérience confirmée dans le domaine de l’animation, de l’éducation et de la politique de la ville ;

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur de jeunes enfants

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 10/01/2027

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs

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