Leader Facility Management (w/m/d)

\*\*Deine Aufgaben\*\* \* Du verantwortest das Facility Management und stellst den zuverlässigen Betrieb der Gebäude und Infrastruktur sicher \* Du führst und entwickelst das FM\\-Team, setzt Prioritäten und sorgst für klare Strukturen und hohe Servicequalität \* Planung und Koordination von Wartungen, Instandsetzungen und Verbesserungsmassnahmen -- auch bei parallelen Projekten und Störungen \* Du optimierst Prozesse und nutzt Betriebsdaten, um Leistungen transparent zu steuern und Potenziale auszuschöpfen \* Enge Zusammenarbeit mit den Standortteams und zentrale Ansprechperson für alle FM\\-Themen \* Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Projektleiter:innen sowie Priorisierung und Koordination ihrer Projekte \* Sicherstellung der gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorgaben im Brandschutz \* Verhandlung mit dem Arealeigentümer sowie strategische Weiterentwicklung des Areals inklusive baulicher Massnahmen und Investitionsplanung \*\*Deine Fähigkeiten\*\* \* Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Gebäudeunterhalt oder in einer vergleichbaren technischen Betriebsfunktion \* Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und gemeinsam Lösungen zu finden \* Idealerweise ein Studium oder eine Weiterbildung im Facility Management, in der Gebäudetechnik oder in einem verwandten Bereich \* Gutes technisches Verständnis, vernetztes Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise \* Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und im Umgang mit MS Office; Kenntnisse von CAFM\\-Systemen sind von Vorteil \* Erfahrung im Umgang mit Priorisierungs\\- und Ressourcenkonflikten bei mehreren parallel laufenden Projekten \* Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung \* Stilsichere Kommunikation auf Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil \* Du erkennst Verbesserungspotenziale und setzt Veränderungen pragmatisch und proaktiv um \* Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen \* Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen \*\*Warum startest du bei uns?\*\* \* \*\*Werte statt Blabla:\*\* Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert -- diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. \* \*\*Mutig selbst denken:\*\* Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. \* \*\*Unkompliziert:\*\* Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. \* \*\*Flexibilität statt verbiegen:\*\* Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%\\-Pensum möglich. \* \*\*Schnelles Wachstum:\*\* Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst \[2000 EDU\\-Punkte\](\< \>) pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. \* \*\*Weitere Benefits:\*\* Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\\-, Internet\\- und TV\\-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen. \*\*Diversität ist unsere Kultur.\*\* Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\\\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. j4id10478101jm j4it1146jm j4iy26jm