Claim Manager / Contract Manager Energieprojekte - Power & Grid (w/m/d)

Für ein Infrastrukturprojekt im Bereich Power & Grid suchen wir Sie als Contract & Claim Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Administration von EPC-, Bau- und Lieferverträgen und steuern das Claim- und Nachtragsmanagement von der Sachverhaltsanalyse bis zur Verhandlung. Mit Ihrer Erfahrung im Bauvertragsrecht (z. B. nach VOB/B oder FIDIC) und Ihrem Verständnis für Kosten- und Terminfolgen tragen Sie entscheidend zum Projekterfolg bei.

Ihre Aufgaben

• Administration von Bau-, Liefer-, EPC- und Serviceverträgen über die gesamte Projektlaufzeit
• Bewertung von Claims und Nachträgen hinsichtlich Anspruchsgrundlage, Kosten- und Terminfolgen
• Analyse und Aufbereitung von Sachverhalten einschließlich Nachweisführung
• Überwachung von Fristen, Notices und Vertragspflichten
• Erstellung von Claim-Entwürfen, Stellungnahmen und Verhandlungsunterlagen
• Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen und Eskalationen
• Revisionssichere Dokumentation im Dokumentenmanagementsystem

Ihre Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Contract- oder Claim-Management von Bau-, Anlagenbau-, Infrastruktur- oder Energieprojekten ist erforderlich; für Junior-Positionen ist erste Berufserfahrung ausreichend.
• Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht nach VOB/B und BGB oder in internationalen Vertragsstandards wie FIDIC werden vorausgesetzt.
• Der sichere Umgang mit MS Excel sowie einem Dokumentenmanagement- oder Claim-Tracking-System wird vorausgesetzt; Kenntnisse in Primavera P6 sind von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; bei Projekten mit internationalen Verträgen und Lieferanten sind verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.