Un Cadre Socio-Educatif (H/F) - CHRS Le Denacre - La Ferté - A Tire d'Ailes

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Réf. Référence : 2026-2469489

Fonction publique : Fonction publique Hospitalière

Employeur : E.P.D.A.H.A.A (Accueil du Handicap et de l'Accompagnement vers l'Autonomie)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE

Localisation : Wimille

Domaine : Social, enfance et famille

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Date limite de candidature : 13/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non renseigné

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Objectifs de la fonction recherchée :

Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire, en lien avec le projet d’établissement (en activités : coordination de projets, relations multiservices, relations extérieures).

Le professionnel sera également amené à assurer des périodes d’astreinte, selon un planning défini par l’établissement, afin de garantir la continuité de service et la réponse aux situations nécessitant une intervention en dehors des horaires habituels de fonctionnement.

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Principales missions du poste :

Recenser et analyser les besoins des utilisateurs (usagers, partenaires),

Conseiller/apporter son expertise aux décideurs concernant la stratégie, les projets, les activités dans son domaine,

Définir et mettre en œuvre le projet de service, en adéquation avec les besoins du public accompagné,

Assurer le management, la gestion et le développement des personnels,

Piloter les prestations du service en lien avec son domaine d’activité et l’évolution des politique publiques,

Gérer, coordonner et optimiser les ressources allouées relatives à son domaine d’activité en collaboration avec l’équipe administrative.

Profil recherché

Qualités professionnelles/relationnelles requises :

Disponibilité et autonomie,

Organisation et rigueur,

Capacité d’analyse,

Qualités relationnelles et management bienveillant,

Capacité à gérer les priorités et à réaliser plusieurs tâches en parallèle,

Bienveillance et souci du service public.

Compétences attendues

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd">

Exigences du poste (diplôme et expérience) :

Titulaire du CAFERUIS, et/ou d'un diplôme d'état éducatif pour les faisant fonction Assistant de service social (ASS), Educateur Technique Spécialisé (ETS) Educateur Spécialisé (ES) Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

Expérience significative sur un poste d'encadrement.

Connaissance du secteur public (souhaité).

Permis B.

Localisation

Localisation : 1 RUE DE L'ABBE HALLUIN CS 20737 62031 ARRAS CEDEX

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Flèche droite : déplacer la carte vers la droite

Flèche bas : déplacer la carte vers le bas

Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l’Accueil du Handicap et l’Accompagnement vers l’Autonomie) a pour mission l’accompagnement et l’inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L’autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l’établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d’un conseil d’administration.

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Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l’établissement relevant de la mission de service public.

Descriptif du service

Le CHRS « Le Denacre » a une capacité d’accueil de 41 places, réparties sur deux modalités d’hébergement.

Un premier site, situé à Wimille, en zone périurbaine à vocation touristique, qui regroupe 20 personnes au sein de différentes formes d’hébergement : studios individuels, chambres individuelles et chambres collectives.

Les 21 places restantes sont réparties au sein de logement diffus situés à Boulogne-sur-Mer.

L’établissement assure une ouverture continue tout au long de l’année.

L’accompagnement des personnes accueillies repose sur une présence éducative quotidienne, complétée par un dispositif de veille nocturne. Le CHRS garantit un accueil inconditionnel, accessible 24 heures sur 24, à la suite d’une orientation effectuée par l’antenne du SIAO de Boulogne-sur-Mer ou pas le biais du 115.

Le dispositif des violences conjugales et intrafamiliales dispose d’un accueil de jour et d’un dispositif d’hébergement.

L’accueil de jour est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00, sauf jour férié. Les permanences des professionnels permettent d’accueillir et d’accompagner les personnes victimes de violences conjugales et intrafamiliales.

Le dispositif « La Ferté » dispose de 37 places d’hébergement pour l’accueil de personnes ou familles victimes de violences conjugales et intrafamiliales. Le public est orienté à la suite d’une évaluation effectuée par l’accueil de jour « A Tire d’Ailes », l’antenne SIAO de Boulogne sur Mer ou le 115.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Type de contrat :

Forfait jour - 19 RTT Rémunération en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière (incluant le Complément de Traitement Indiciaire).

Jusqu’à 25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d’attribution.

Organisation du travail flexible, avec la possibilité de télétravail selon les nécessités de service et l’organisation interne, politique active de formation et d’accompagnement au développement des compétences, participation aux frais de transport en commun et/ou forfait mobilité durable pour les agents utilisant le vélo, accès à une offre variée du comité des œuvres sociales (CGOS) : loisirs, action sociale, avantages divers, engagement en faveur de l’environnement, de l’inclusion des personnes en situation de handicap et de l’égalité professionnelle femmes/hommes.

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Poste à pourvoir à partir du 13/11/2026.

Votre candidature (CV et lettre de Motivation) est à adresser par mail avant le 13/12/2026 à :

Conditions particulières d’exercice

Exigences du poste (diplôme et expérience) :

Titulaire du CAFERUIS, et/ou d’un diplôme d’état éducatif pour les faisant fonction Assistant de service social (ASS), Educateur Technique Spécialisé (ETS) Educateur Spécialisé (ES) Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

Expérience significative sur un poste d’encadrement.

Connaissance du secteur public (souhaité).

Permis B.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/11/2026

Métier de référence

Responsable socio-éducative / socio-éducatif

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Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM

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Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM

En ligne depuis le 13 novembre 2026

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