Gestionnaire accès et maintien dans le logement - Pôle Solidarités Emploi

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Réf. Référence : 2026-2469482

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Lozère (DDETSPP 48)

DDETSPP de la Lozère

Localisation : Cité administrative - 9 rue des Carmes - 48000 MENDE

Domaine : Social, enfance et famille

Postuler par mail

Date limite de candidature : 12/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23618 à 31235 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Profil recherché : secrétaire administrative ou équivalent / niveau débutant à niveau intermédiaire

Le Pôle Solidarités et Emploi auquel est rattaché le poste est encadré par un responsable et composé de 8 agents. Sa mission transversale consiste à proposer un parcours pour les personnes les plus vulnérables, tant sur les sujets du droit au logement, de l’insertion et intégration par l’emploi et le logement, que de la protection juridique.

Au sein de ce pôle, vous travaillerez étroitement avec deux cadres référents des politiques et dispositifs suivants :

• prévention des expulsions locatives, droit au logement opposable (DALO) ;
• insertion par le logement et accès aux droits.

Politiques de prévention des expulsions locatives et droit au logement opposable (0,5 ETP) :

• préparation et participation à la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions

locatives (CCAPEX) et à la Commission départementale de médiation (COMED) ;

• instruction des demandes ; suivi des procédures et des dossiers ;
• CCAPEX : Veille active à partir de l’application « ALEXI » ; courriers, informations aux locataires

et bailleurs ;

• alerte sur les situations complexes ;
• relais et échanges courants avec les partenaires ;
• rédaction de synthèses, de comptes rendus de réunions – Organisation de réunions partenariales

Politiques d’insertion par le logement et accès aux droits (0,5 ETP) :

En lien avec le ou la cadre en charge de ce programme, sur la base des éléments de cadrage qui vous seront donnés, vous assurerez :

• le suivi des mesures AVDL (accompagnement vers et dans le logement) réalisées par les acteurs associatifs ;
• alimentation et fiabilisation des outils internes ;
• aide au suivi de la consommation de l’enveloppe budgétaire (100 % en fin d’année) ;
• présence à la commission d’orientation du SIAO (Service intégré d’accueil et d’orientation)

de la Lozère (1/mois) ;

• appui à la préparation des réunions de pilotage avec les partenaires extérieurs ;
• le suivi des aires des gens du voyage : conventionnement annuel, suivi du taux d’occupation, contribution aux réunions partenariales en lien notamment avec la DDT ;
• le suivi et l’animation du schéma départemental de la domiciliation 2027-2031, ainsi que les conventions

Budgétaires.Vous serez référent pour le pôle de cette thématique.

Vous aurez également dans vos attributions à assurer :

• la représentation de la DDETSPP dans des instances partenariales, dont la commission d’accessibilité ;
• l’instruction des dossiers de demande de TVA à taux réduits.

Afficher la suite es missions peuvent varier en fonction de l’évolution des politiques publiques et des nécessités d'adaptation du service en lien avec ces évolutions.

Il est attendu une articulation avec l'ensemble de l'équipe du pôle.

Profil recherché

Savoirs :

Connaissance de l’environnement associatif M

Bureautique et applications informatiques métiers M

Techniques du domaine d'activité (Politiques publiques et dispositifs de cohésion sociale) M

Connaissances juridiques M

Savoirs-faire :

Bonne capacité rédactionnelle

Capacité à travailler en partenariat à l'interne et à l'externe

Savoir communiquer et rendre compte

Élaborer et proposer des méthodes et outils d’analyse, de suivi et d’évaluation

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Savoirs-être :

Aptitude au travail en équipe *

Rigueur d'analyse *

Confidentialité *

Autonomie, initiative et anticipation

Réactivité et sens de l'adaptation *

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

D'un effectif d'une cinquantaine d'agents, la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail, de la consommation, de la sécurité alimentaire, et de la santé et du bien-être animal.

Rattachée au ministère de l'Intérieur et sous l'autorité du préfet de département, la DDETSPP met en oeuvre dans le département de la Lozère les politiques publiques relatives :

• à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
• à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
• au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité ;
• à l'effectivité du droit du travail et à la qualité des relations sociales (inspection du travail).

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Descriptif du service

Au sein de la DDETSPP, le système d'inspection du travail conserve sa ligne hiérarchique spécifique et est placé sous l'autorité hiérarchique de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Des formations pourront être suivies si besoin pour l'adaptation au poste (à définir après la prise de poste).

Conditions particulières d’exercice

Sous l'autorité du chef/de la cheffe du pôle.

Le poste nécessite travail en équipe et capacité d'adaptation à différents interlocuteurs.

Liens avec les partenaires extérieurs : DDT, Conseil départemental, partenaires associatifs, SIAO48, DREETS Occitanie, Région Occitanie, France Travail, Mission locale de la Lozère, Cap emploi, organisations professionnelles et syndicales, etc.

Permis B : Exigé

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine mais débutant(e) accepté(e).

Fondement juridique

Art. L332-2, 2°

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Des offres d'emplois recommandées pour vous

Educateur(trice) Jeunes Enfants - COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES

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Localisation : Lozère (48)

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En ligne depuis le 04 novembre 2026

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