Responsable accueil familial territorial (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE

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Réf. Référence : O060261029001126

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

Localisation : Beauvais

Domaine : Social, enfance et famille

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/11/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre notamment la Direction de l’enfance et de la famille, qui œuvre en faveur de la protection de l’enfance et de l’accompagnement des enfants confiés ainsi que de leurs familles.

Au sein du service territorial de protection de l’enfance et sous la responsabilité du Chef de service territorial protection de l’enfance, vous assurez la mise en œuvre des orientations départementales en matière d’accueil familial, le suivi de l’activité des assistants familiaux et le respect des procédures.

Vous encadrez hiérarchiquement et techniquement l’équipe des assistants familiaux de votre territoire, contribuez à leur professionnalisation et participez à la coordination des actions menées dans le parcours des enfants confiés et de leurs familles

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060261029001126-responsable-accueil-familial-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale.

Vous disposez d’une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou de l’accueil familial.

Vous avez une connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, du statut des assistants familiaux et de l’environnement institutionnel départemental.

Vous maîtrisez les techniques d’encadrement, d’accompagnement professionnel et de coordination.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’organisation, votre rigueur administrative et votre aptitude à piloter une activité.

Vous disposez de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse, ainsi que de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.

Vous appréciez le travail partenarial et vous avez la capacité de fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

Rejoignez-nous !

Pour vous le département de l’Oise est là :

Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :

• partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
• saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
• bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
• profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Ce poste est ouvert :

• aux agents fonctionnaires titulaires de filière médico-sociale (catégorie A) : par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
• aux non titulaires de la fonction publique : en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d’inscription au concours

Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois

Temps de travail : 35h00 hebdomadaires

Organisation du temps de travail : 27 jours de congés annuels, jusqu’à 23 jours de RTT, compte épargne temps, jusqu’à 60 jours de télétravail pour un temps plein.

Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Accès à la fiche de poste complète via la messagerie

Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2611-0320 par courriel à l’adresse suivante

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/12/2026

Métier de référence

Responsable de l'aide sociale à l'enfance

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