Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

Skip to content

Menu

Close the menu

Menu Eindhoven

University of

Technology

Education

Research

Our university

Working at TU/e

News and Events

Impact

Search

Nederlands

NL

Search Working at TU/e

Vacancies

Scientific Staff

Scientific Staff

Academic Perspectives

Irène Curie Program

Learning & Development

Personal Grants

Partner Career Support Program

Scientific Staff Vacancies

Professional Staff

Professional Staff

Learning & Development

Professional Staff Vacancies

PhD

EngD

At TU/e

Why TU/e

Conditions of Employment

Application Process

Support for Internationals

Home

Working at TU/e

Vacancies

Adviseur Verzuim en ...

Working at TU/e

Directly to

Create job alert

Login to (re)view your application(s)

Login as an employee to view internal vacancies

Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

Personal type: Professional staff

Field of expertise: HR

Organisation: Human Resources Management

Apply no later than: 27-11-2026

Full-time equivalent: 0,8 -1,0 FTE

Salary: € 3.706 - € 5.760

Apply now

Introductie

De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is een internationaal toonaangevende onderzoeksuniversiteit, gespecialiseerd in ingenieurswetenschappen en technologie. Wij bevorderen een open en samenwerkingsgerichte cultuur waarin medewerkers en studenten de ruimte krijgen om hun volledige potentieel te ontwikkelen. De HR-afdeling speelt een sleutelrol in het ondersteunen van deze missie door duurzame inzetbaarheid, welzijn en betrokkenheid binnen de universiteit te versterken.

De HRM-dienst bestaat uit ongeveer 120 enthousiaste collega’s. Je maakt deel uit van het verzuimteam en werkt nauw samen met een collega-Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid en circa 25 HR-adviseurs, met wie je regelmatig kennis en ervaringen uitwisselt. Daarnaast werk je samen met collega’s binnen HRM op het gebied van HR Services, werving en selectie, beleid, ontwikkeling en andere expertises. Je werkt intensief samen met de lokale HR-adviseur en de collega’s van HR Services.

In 2025 heeft TU/e een nieuwe arbodienstverlener geselecteerd, meer passend bij onze ambitie om ziekteverzuim pro-actiever en mensgerichter aan te pakken. Om leidinggevenden en HR-adviseurs hierin te ondersteunen, zoeken wij een Verzuimspecialist die bijdraagt aan een effectieve aanpak van verzuimdossiers.

Functieomschrijving

Verzuim is nooit alleen een dossier. Het gaat over collega’s die tijdelijk uitvallen en over hoe je hen zorgvuldig begeleidt bij de terugkeer, met oog voor de gezondheid en vitaliteit.

Als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid speel je een belangrijke rol in het verder verbeteren van de manier waarop TU/e langdurig en complex ziekteverzuim begeleidt. Je ondersteunt HR-adviseurs en leidinggevenden bij complexe vraagstukken, bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en adviseert over passende interventies en strategische keuzes.

Je combineert inhoudelijke expertise met een proactieve, gestructureerde en mensgerichte aanpak. Daarbij heb je oog voor zowel de belangen en mogelijkheden van de medewerker als voor de verantwoordelijkheid van de organisatie. Je draagt bij aan betere re-integratieresultaten, het beperken van verzuimrisico’s en een consistente werkwijze binnen TU/e.

Je rapporteert aan het Hoofd HR Business, lid van het HR Management Team, en werkt nauw samen met HR-adviseurs, een collega Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid, beleidsadviseurs en arbo- en veiligheidsspecialisten. Vanzelfsprekend onderhoud je ook contacten met de Arbodienst alsook met partijen uit de zogenaamde ‘providerboog’.

Je werkzaamheden

Je ondersteunt HR-adviseurs en leidinggevenden bij de gestructureerde begeleiding en documentatie van verzuimdossiers.

Je bewaakt de voortgang van re-integratieactiviteiten, in het bijzonder tijdens het tweede ziektejaar, in afstemming met de arbodienst.

Je onderhoudt contact met leidinggevenden en medewerkers om de voortgang te bespreken, de samenwerking te bevorderen en passende vervolgstappen te ondersteunen.

Je adviseert over effectieve interventies, strategische keuzes en kostenbeheersing bij langdurig ziekteverzuim, met oog voor de medewerker en de organisatie.

Je denkt mee over mogelijkheden om interventies eerder in het verzuimproces in te zetten, bijvoorbeeld vanaf 26 weken verzuim.

Je adviseert over effectieve interventies binnen de WGA-en ZW-pool en draagt bij aan het beperken van verzuimrisico’s.

Je bewaakt en evalueert de kwaliteit en consistentie van de dienstverlening van de arbodienstverlener.

Bij voorkeur heb je kennis en ervaring met de HR-applicatie AFAS.

Je deelt kennis en ervaringen met HR-adviseurs en andere betrokken professionals en draagt zo bij aan een uniforme en effectieve verzuimaanpak binnen TU/e.

Met jouw expertise help je verzuimrisico’s te beperken, re-integratiekansen te vergroten en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te versterken.

Functie-eisen

Je hebt ervaring als adviseur Verzuim en Inzetbaarheid die vraagstukken kan doorgronden en mensen op een constructieve manier weet mee te nemen in de aanpak. Je combineert analytisch vermogen en resultaatgerichtheid met empathie en organisatiesensitiviteit.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbaar vakgebied.

Een relevante beroepskwalificatie, zoals RSBA, CROV, ROV of RCM. Of bezig met een opleiding hiervoor.

Minimaal drie jaar relevante ervaring met verzuim- en re-integratievraagstukken.

Actuele kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van ziekteverzuim en re-integratie, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter.

Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, op zowel tactisch als operationeel niveau.

Een proactieve en gestructureerde werkstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en empathie bij het behandelen van gevoelige dossiers.

Het vermogen om leidinggevenden en HR-adviseurs inhoudelijk te adviseren, risico’s tijdig te signaleren en verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Arbeidsvoorwaarden

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar.

Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.706,- tot maximaal € 5.760,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten).

Naast je basissalaris ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%, beide berekend over je jaarlijkse bruto basissalaris.

Ruime verlofmogelijkheden: standaard 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een werkweek van 38 uur). Dit aantal kun je verhogen naar 41 dagen door wekelijks twee uur extra te werken (flexibele werktijden). Werk je parttime, dan wordt het aantal verlofdagen naar rato berekend.

Als medewerker van de TU/e neem je deel aan de pensioenregeling van ABP. Deze regeling voorziet in een ouderdoms-, een nabestaanden- en een arbeidsongeschiktheidspensioen. De TU/e betaalt 70% van de pensioenpremie; medewerkers dragen de overige 30% bij.

Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.

Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.

Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.

Toegang tot het moderne sportcentrum op de TU/e‑campus tegen een uitzonderlijk voordelig tarief.

We ondersteunen je welzijn met gratis 24/7 toegang tot OpenUp, waarmee jij en je gezin toegang hebben tot mentale ondersteuning, deskundig advies en online trainingen.

Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.

Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.

Op onze website ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons

Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands‑on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap. Ontdek wat Light Up voor de TU/e betekent in onze korte video.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D‑activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport‑regio vind je hier.

Human Resources Management (HRM) richt zich op het bieden van HRM-ondersteuning aan medewerkers en management, voor zowel wetenschappelijk personeel als professionals. Vanaf het eerste contact van een potentiële medewerker met de TU/e tot het einde van het contract (dus instroom, doorstroom en uitstroom). Een helder dienstenportfolio, talentontwikkeling en -behoud en het aantrekken en inwerken van talent zijn de topprioriteiten van HRM.

Informatie

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Roel van der Poort, Head of Business HR,

Bezoek onze website voor meer informatie over het sollicitatieproces. Je kunt hierover ook contact opnemen met Linde Keverkamp, Senior Recruiter, of

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie

Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.

Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.

Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Reference number: 2026/685

Apply now

Share this vacancy

Share

Twitter Facebook LinkedIn

Related vacancies

HR Business Partner Service Departments

Personal type: Professional staff

Field of expertise: HR

Organisation: Human Resources Management

Apply no later than: 30-11-2026

Full-time equivalent: 0.9 FTE

Salary: € 4.925 - € 6.682

Read more

Why join TU/e?

Join the Eindhoven University of Technology and its thriving community of scientists, students, and professionals. Shape your own career as you become part of a personal university with a big impact. A university where students and lecturers know each other on a first-name basis and work together on innovative projects with real-life significance.

Why TU/e?

Excellent fundamental research combined with a hands-on mentality

Explore our research

State-of-the-art research labs

Explore our labs

World-leading university in cooperation with industry

Explore our ecosystem

Bachelor programs

Master programs

Admission and enrollment

Working at TU/e

Search staff

Route & map

Education Guide

Intranet

Cursor

Navigation address

De Zaale

Eindhoven

Phone number:

Contact

Postal address

PO Box 513

5600 MB Eindhoven

Follow us

Like TU/e on Facebook Follow TU/e on LinkedIn Follow TU/e on YouTube

© 2026 TU/e

Disclaimer

Privacy

Eindhoven

University of

Technology

Education

Research

Our university

Working at TU/e

News and Events

Impact

TU/e Image Bank

Educationguide

Intranet

Cursor

Education

Education

Education

Why study at TU/e

Bachelor College

Graduate School

Become a TU/e student

Academy for Learning and Teaching

TU/e innovation Space

Professional Education

Research

Research

Research

Institutes

Research areas

Research Groups

Research Labs

Research Projects

Researchers

Departments

Grants

Prizes & Awards

Research Support

Our university

Our university

Our university

About the University

Departments

Calendar and events

TU/e Campus

Library

Community

Student Teams

Working at TU/e

Working at TU/e

Working at TU/e

Vacancies

Scientific Staff

Professional Staff

PhD

EngD

At TU/e

News and Events

News and Events

News and Events

News overview

Media relations

Impact

Impact

Impact

Cooperation with Industry

Knowledge Transfer Office

TU/e Participations

Starting your business

Intellectual Property

Stay rates

Brainport for Eachother

TU/e Image Bank

Educationguide

Intranet

Cursor