Attaché.e - Médecin préventive & Gestion des risques

L'attaché·e au sein de la cellule "Médecine préventive et Gestion des risques" sera chargé·e de contribuer activement, de manière autonome et proactive, avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire, au développement et à la mise en œuvre des compétences dévolues à la cellule et plus particulièrement du dossier relatif à la résistance aux antimicrobiens.

La fonction requiert notamment la surveillance et l'évaluation de l'état de santé de la population, à la prévention et la promotion de la santé, à la gestion des risques sanitaires et au suivi des politiques sanitaires environnementales.

Profiel

Le ou la candidat·e à l’emploi d'attaché·e doit détenir un diplôme supérieur de type long (master ou licence), ainsi que du certificat inter-universités en prévention et contrôle des infections et hygiène hospitalière ;

Une expertise et/ou une expérience en prévention et contrôle des infections est nécessaire ;

Qualités recherchées: conseiller∙ère expert∙e, gestionnaire d'informations, responsable ou collaborateur∙rice de projets, gestionnaire de dossiers, représentant∙e de Vivalis

Une expérience professionnelle dans un projet HOST constitue un atout ;

Une connaissance des questions et enjeux liés à l'organisation des systèmes de santé ainsi qu’une expérience dans un secteur de la santé et/ou avec des acteurs de la santé en région bruxelloise constituent des atouts ;

Une connaissance et/ou une expertise en administration publique ou dans une administration publique est un atout ;

La connaissance de la deuxième langue bruxelloise est un atout.

Aanbod

Barème A101 [min. 50.318,11 € ; max. 89.578,56 €] indexé selon le coefficient d’augmentation en vigueur (2,2080 au 01/09/2026) ;

Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros par jour presté (avec une retenue de 1,09 €) ;

Assurance hospitalisation, en ce compris enfant(s) et conjoint·e (jusqu’à 66 ans inclus) ;

Accessibilité aisée via les transports en commun ;

Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;

Possibilité d’une indemnité vélo et ou d’un abonnement Villo!

Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ;

Possibilité de télétravailler ;

35 jours de congé par an ;

Service social (avantages collectifs et individuels de nature culturelle, sportive, récréative ou festive) ;

Nombreuses possibilités de formation ;

Possibilité de bénéficier d’allocations de bilinguisme avantageuses.