Attaché - Preventieve geneeskunde & Risicobeheersing

De attaché bij de cel Preventieve geneeskunde en risicobeheersing zal tot taak hebben om op autonome en proactieve wijze actief bij te dragen tot de ontwikkeling en de uitvoering van de bevoegdheden die aan de cel zijn gedelegeerd en met name het dossier over antimicrobiële resistentie.

De attaché zal betrokken zijn bij de monitoring en evaluatie van de gezondheidstoestand van de bevolking, de preventie en gezondheidsbevordering, het beheer van gezondheidsrisico's en de opvolging van het milieugezondheidsbeleid.

Profiel

De kandidaat voor een functie als attaché moeten in het bezit zijn van een diploma van het hoger onderwijs van het lange type (licentiaat of master), evenals het interuniversitair certificaat op het gebied van infectiepreventie en -bestrijding en ziekenhuishygiëne.

Expertise en/of ervaring op het gebied van infectiepreventie en -bestrijding is vereist;

Gewenste kwaliteiten: deskundig adviseur, informatiebeheerder, projectleider of medewerker/medewerkster, dossierbeheerder, vertegenwoordiger/vertegenwoordigster van Vivalis.

Werkervaring in een HOST-project is een troef;

Kennis van de vraagstukken en uitdagingen in verband met de organisatie van de gezondheidssystemen en ervaring in een gezondheidssector of met gezondheidsactoren in het Brusselse Gewest is een troef;

Ervaring in een publieke administratie of kennis van de publieke administratie is een troef;

Kennis van de tweede Brusselse taal is een troef.

Aanbod

Weddeschaal A101 [min. 50.318,11 € ; max. 89.578,56 €] geïndexeerd volgens het huidige stijgingscoëfficiënt (2,2080 au 01/09/2026);

Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag (met inhouding van 1,09 euro);

Hospitalisatieverzekering, met inbegrip van kind(eren) en echtgeno(o)t(e) (tot en met 66 jaar);

Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer;

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject;

Mogelijkheid tot een fietsvergoeding en/of een Villo! Abonnement.

Flexibel uurrooster in de 38-urenweek;

Mogelijkheid tot telewerken;

35 dagen verlof per jaar;

Sociale dienst (collectieve en individuele voordelen van culturele, sportieve, recreatieve of feestelijke aard);

Tal van opleidingsmogelijkheden;

Mogelijkheid om interessante tweetaligheidstoelagen te verkrijgen.