HR & EHS Officer

Geen enkele dag zal er precies hetzelfde uitzien. Je combineert dagelijkse HR-verantwoordelijkheden met de praktische coördinatie van gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk.

HR – People & Organisation

Je beheert de rekrutering, sollicitatiegesprekken en onboarding van nieuwe medewerkers.

Je coördineert payroll, afwezigheden, contracten en personeelsadministratie.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers.

Je organiseert opleidingen en houdt personeelsdossiers up-to-date.

Je helpt HR-processen verder uit te bouwen naarmate het team groeit.

EHS – Gezondheid, Veiligheid & Welzijn

Je coördineert veiligheids- en welzijnsactiviteiten samen met externe preventieadviseurs.

Je volgt veiligheidsprocedures, risicoanalyses en preventieve acties op.

Je organiseert veiligheidsopleidingen, verplichte trainingen en medische onderzoeken.

Je beheert EHS-documentatie en volgt arbeidsongevallen en incidenten op.

Je draagt bij aan een veilige, goed georganiseerde werkomgeving.

Je hoeft geen EHS-expert te zijn vanaf dag één. Je organisatietalent, initiatief en leergierigheid zijn belangrijker.

Profiel

Bacheloropleiding of hoger, bij voorkeur in HR of een verwante richting.

Ongeveer 3 jaar relevante HR-ervaring, idealiter met personeelsadministratie, payrollondersteuning en rekrutering.

Goede kennis van Belgische HR-administratie en arbeidswetgeving.

Uitstekende kennis van het Engels voor communicatie met internationale collega's.

Kennis van Nederlands en/of Frans is een sterke troef.

Praktische, georganiseerde en zelfstandige werkstijl.

Interesse in gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk.

Bovenal ben je iemand die initiatief neemt, collega's graag ondersteunt en zich thuis voelt in een klein, dynamisch team.

Werkvergunning: Kandidaten moeten momenteel in België wonen en reeds over het wettelijke recht beschikken om in België te werken. Sponsoring voor een visum of werkvergunning is niet beschikbaar voor deze functie.

Aanbod

Een competitief salarispakket in lijn met je ervaring en verantwoordelijkheden.

Echte verantwoordelijkheid: je bent het lokale HR- en EHS-aanspreekpunt, niet zomaar een schakel binnen een groot HR-team.

Afwisseling: combineer HR, rekrutering, payrollcoördinatie en welzijn op het werk.

Internationale context: werk samen met collega's van het hoofdkantoor en externe HR- en EHS-specialisten.

Groeimogelijkheden: verbreed je expertise terwijl de Belgische activiteiten verder groeien.

Directe impact: werk nauw samen met het management en zie het resultaat van je inspanningen.

Een klein team. Een internationaal bedrijf. Een functie die je écht naar je hand kunt zetten.

Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Dan maken we graag kennis met jou.

Solliciteer nu!