Verpleegkundige algemene compensatieploeg

Vitaz gaat voluit voor top kwalitatieve zorg aan de patiënt. Daarom zoeken we extra verpleegkundigen om de verpleegafdelingen verder te ondersteunen.

• Je wordt tewerkgesteld binnen verschillende verpleegkundige (verblijfs) afdelingen in het ziekenhuis
• De periode van toewijzing aan de diensten gebeurt voor langere periodes en met een minimum van 1 maand

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Profiel

• Je bent bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde
• Ervaring binnen de zorg is een grote meerwaarde
• Je bent bereid je verder te bekwamen in afdelingsspecifieke verpleegkundig-technische handelingen en je streeft ernaar op de hoogte te blijven van de laatste evoluties en technieken
• Je bent empathisch en discreet
• Je bent een vlotte communicator en stelt je flexibel op naar discipline/afdeling/team
• Je bent stressbestendig
• Je kan zelfstandig werken en hebt een groot aanpassingsvermogen
• Je kan campusoverschrijdend werken (Sint-Niklaas, Lokeren en Beveren)

Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

• Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:

• Verpleegkundige Heelkunde 5-6-7 – Orthopedie: https://vimeo.com/810968548
• Adjunct hoofdverpleegkundige Inwendige 2 -6 – Oncologie – Pneumologie: https://vimeo.com/810968635
• Verpleegkundige Intensieve zorgen: https://vimeo.com/810968678
• Verpleegkundige Medische & moleculaire beeldvorming: https://vimeo.com/810968725
• Verpleegkundige Geriatrie 3: https://vimeo.com/810968965

Aanbod

• Een vast contract met een jobtime van 80%-100%. Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
• Je wordt mee betrokken bij het opstellen van je eigen uurregeling mits hanteren van volgende voorwaarden: prestaties in vroege en late shiften (waarvan 1 op 4 late shiften) en prestaties 1 weekend op 2.
• Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
• Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, fietslease, gratis treinabonnement, eindejaarspremie, …
• Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten of tijdelijken met een contract > 1 jaar.

De verloning is volgens looncategorie 14 (IF.IC barema) van PC 330 (Bachelor: 14- Gegradueerde: 14b). We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.