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Chargé de planning Expérimenté - Département RH

PEPS INTERIM · Belgium

Mission · Publiée le 2 novembre 2026

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Chargé de planning Expérimenté - Département RH

PERUWELZ

Resources Humaines

En ligne depuis 27/10/2026

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Description de fonction

Votre mission : être le véritable chef d'orchestre des plannings

Au cœur des opérations, vous êtes responsable de la planification quotidienne des effectifs et veillez à la bonne affectation des ressources en fonction des besoins du terrain.

Vos principales responsabilités :

Élaborer, adapter et communiquer les plannings du personnel.

Anticiper les besoins en effectifs et assurer une répartition efficace des ressources sur les différents chantiers.

Gérer les imprévus et trouver rapidement des solutions en cas d'absence, de modification de planning ou de changement de priorité.

Assurer le suivi des congés, récupérations, absences et périodes de chômage économique.

Organiser les déplacements des collaborateurs et coordonner les besoins en véhicules.

Réaliser les démarches administratives liées au personnel et aux chantiers (Checkin@Work, ONSS, A1, Limosa, SIPSI, etc.).

Assurer le suivi administratif des intérimaires, sous-traitants et de la flotte automobile.

Profil

Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une solide expérience en gestion de planning, capable d'évoluer dans un environnement où la réactivité et l'organisation sont essentielles.

? Minimum 5 ans d'expérience récente dans une fonction similaire de planning RH, planning opérationnel ou coordination du personnel. Cette expérience constitue un critère indispensable.

? Excellente maîtrise de l'organisation et de la gestion des priorités.

? Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prendre des décisions rapidement.

? Maîtrise des outils informatiques et de Microsoft Office.

? Notions de néerlandais.

? Une expérience dans le secteur de la construction et/ou une connaissance de la CP124 représente un réel atout.

*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.

Descriptif de l’organisation

Notre client, acteur reconnu dans le secteur de la construction, recherche un(e) Chargé(e) de Planning RH expérimenté(e) afin de garantir une organisation optimale de ses équipes et de ses chantiers.

Offre

Fonction variée et responsabilisante

Environnement stimulant et collaboratif

Contrat CDI après une période d'intérim

Temps plein 39h / semaine

Amélie Mullier

Conseillère RH

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH

Camille Dassonville

Consultant

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail

Chelsea Debakkere

Consultant

Christine Ergo

Assistante de direction

Christine Lagneau

Conseillère RH

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH

Célia Fefkenne

Conseillère RH

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale

Emmanuel Wilfert

HR consultant

Florine Bruyère

Conseillère RH

Frederick Doublet

Directeur régional

Fulvio Luongo

Conseiller RH

Julie Legrand

Directrice Opérationnelle

+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager

Lysandre Didier

Conseillère RH

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH

Peps Interim Mons

Interim

Peps Interim Verviers

Interim

Peps interim Mouscron

Interim

Peps interim La Louvière

Interim

Peps interim Charleroi

Interim

Peps interim Liège

Interim

Peps interim Brabant Wallon

Interim

Peps interim Tournai

Interim

Petri Vaisanen

Conseiller RH

Safaa Guennouf

Conseillère RH

Sandrine Barbanera

Conseillère RH

Steve Di Noto

Conseiller RH

Tania Pavone

Conseillère RH

Teona Dznelashvili

Consultant

Vanessa Rokou

Consultant Temping

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH sylvain Louvet

Commercial

Informations offre d'emploi

193947

Intérimaire

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Comment le processus continue?

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Nous prenons contact avec vous

Pour recueillir plus d'informations, nous vous appellerons pour un bref entretien de sélection.

3/6

Rendez-vous en agence

Après une sélection téléphonique réussie, nous vous invitons pour un entretien à notre bureau.

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On vous présente chez le client

Peps Intérim est un intermédiaire. Cela veut dire que nous faisons la connection entre les employeurs et les candidats.

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Nous vous informons et préparons les documents administratifs.

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Félicitations!

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