Documentalist - ADIV (m/v/x)

FOD JUSTITIE-P&O CENTRALE DIENSTEN · Belgium

Parttime · Geplaatst op 2 november 2026

Solliciteren op de oorspronkelijke site (opent in een nieuw tabblad)Openen in FullTime with Benefits

Overslaan en naar de inhoud gaan

Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Zoektermen

Home

Jobs show submenu for “”

Ik wil (federaal) ambtenaar worden

Ik ben al (federaal) ambtenaar

Solliciteren show submenu for “”

Vind een job die je ligt

Hoe solliciteren

Selectietesten

Resultaten van de selectieprocedure

Werken voor de federale overheid show submenu for “”

Waarom werken voor de federale overheid

Onze jobmogelijkheden

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Topmanager

Starter

Studentenstages

Mogelijkheden als ambtenaar

Gelijke kansen

Testen en certificaten show submenu for “”

Selectietesten

Taaltesten en -certificaten

Veiligheids- en bewakingsberoepen

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Toggle search

Zoektermen

Home

Alle vacatures

Current Page:Documentalist - ADIV (m/v/x)

Documentalist - ADIV (m/v/x)

Ministerie van Defensie

Print this job

Share this job

Love this job

Solliciteren

Solliciteren tot 09/11/2026 openVacancies

2plaatsen

Selectiecode

ANG26322

Taal

Nederlands

Diploma

Bachelor

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1140 Evere

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Wil je jouw nauwkeurigheid en analytisch inzicht inzetten voor een opdracht met maatschappelijke relevantie?

Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Je biedt ondersteuning bij de strategische en operationele analyse binnen de Algemene Dienst Inlichting en Veiligheid (ADIV).

In deze functie werk je met databanken en softwaretoepassingen waarin je informatie invoert, beheert en actualiseert. Daarnaast lever je informatieproducten aan ter ondersteuning van je hiërarchie.

Je bent verantwoordelijk voor het selecteren en beheren van informatie uit de grote hoeveelheid gegevens die binnen de ADIV beschikbaar zijn.

Je onderscheidt relevante informatie van niet-relevante informatie voor de dienst. Daarnaast breng je oorzaken en gevolgen van gebeurtenissen in kaart.

Je classificeert, structureert en groepeert informatie in databanken en bezorgt deze aan analisten zodat zij verdere diepgaande analyses kunnen uitvoeren.

Je voert administratieve en logistieke taken uit die verband houden met het beheer van verschillende informatiebronnen, met als doel documentatie te verzamelen, verspreiden en op een zo toegankelijk mogelijke manier ter beschikking te stellen van de gebruikers:

Opzoeken, verwerken en selecteren van informatie;

Informatie ter beschikking stellen en classificeren om de toegankelijkheid binnen de dienst te bevorderen;

Invoeren van gegevens in databanken en opzoeken van informatie in databanken;

Databeheer binnen databanken (selecteren, sorteren, actualiseren, uniformiseren, corrigeren, ...);

Nalezen van documenten.

Je neemt deel aan de organisatie en het vlotte verloop van vergaderingen.

Je ontwikkelt voortdurend je kennis en volgt actief de evoluties binnen jouw werkdomeinen, zodat je deze kunt integreren in de verwerking van documentatie.

Belangrijk: De informatie die je verwerkt is opgesteld in het Nederlands en het Engels. Je kennis van beide talen wordt daarom geëvalueerd tijdens de selectieprocedure.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Belangrijk: Omwille van de vertrouwelijkheid van de taken die je zullen worden toevertrouwd, vragen we je om blijk te geven van discretie in het kader van je sollicitatie.

Belangrijk: Voor functies binnen de ADIV moet je, om in dienst genomen te worden, in het bezit zijn van een veiligheidsmachtiging "zeer geheim" die vereist is voor de functie of bereid zijn een veiligheidsonderzoek "zeer geheim" te ondergaan alvorens in dienst te treden, met de verplichting een positief resultaat te behalen, bij gebreke waarvan dit een grond voor uitsluiting uit de dienst zou betekenen ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er zijn 2 plaatsen bij de Algemene Dienst Inlichtingen en Veiligheid (ADIV), van het Ministerie van Defensie (Eversestraat 1, 1140 Evere).

De missie van de Algemene Dienst Inlichting en Veiligheid (ADIV) is het onderzoeken, analyseren en behandelen van inlichtingen betreffende activiteiten die een bedreiging zouden kunnen vormen voor de integriteit van het nationale grondgebied of de bevolking, de militaire defensieplannen, het wetenschappelijk en economisch potentieel gelinkt aan Defensie, de opdrachten van de strijdkrachten en de veiligheid van de Belgische onderdanen in het buitenland.

Tot de opdracht van de ADIV behoren eveneens het onderzoeken, analyseren en behandelen van inlichtingen betreffende de activiteiten van buitenlandse inlichtingendiensten op het Belgische grondgebied. De ADIV controleert de handhaving van de militaire veiligheid van het personeel van Defensie en militaire installaties, wapens, munitie, documenten, informaticasystemen, ook in het kader van cyberaanvallen, en beschermt de vertrouwelijkheid/geheimhouding daaraan verbonden. Het voert ook de veiligheidsonderzoeken en de veiligheidsverificaties uit voorafgaand aan het verlenen van veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen.

Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland. Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer 30.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.

Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.

Hier kan je bijkomende informatie terugvinden over het Ministerie van Defensie.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een bachelordiploma.

Je kunt informatie analyseren in het Nederlands en het Engels.

Een goede kennis van het Frans is een troef.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel. (Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel)

Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie FOD BOSA in Brussel (Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel)

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als administratief deskundige met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 37.103,23 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé glijdende werkuren in een 38-uren week (vaste uren tijdens lesdagen) telewerk is beperkt mogelijk

26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement

2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning) een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier (niet in alle kwartieren) bereikbaar met het openbaar vervoer gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag telefoonvergoeding van €15 per maand mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen mogelijkheid tot fietsleasing mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

Allerlei sociale voordelen recht op de voordelen van Def+, deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening terbeschikkingstelling van een laptop bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Ministerie van Defensie

Over de procedure

Silke Van Acoleyen

Selectiedeskundige

Ministerie van Defensie

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Wil je jouw nauwkeurigheid en analytisch inzicht inzetten voor een opdracht met maatschappelijke relevantie?

Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Je biedt ondersteuning bij de strategische en operationele analyse binnen de Algemene Dienst Inlichting en Veiligheid (ADIV).

In deze functie werk je met databanken en softwaretoepassingen waarin je informatie invoert, beheert en actualiseert. Daarnaast lever je informatieproducten aan ter ondersteuning van je hiërarchie.

Je bent verantwoordelijk voor het selecteren en beheren van informatie uit de grote hoeveelheid gegevens die binnen de ADIV beschikbaar zijn.

Je onderscheidt relevante informatie van niet-relevante informatie voor de dienst. Daarnaast breng je oorzaken en gevolgen van gebeurtenissen in kaart.

Je classificeert, structureert en groepeert informatie in databanken en bezorgt deze aan analisten zodat zij verdere diepgaande analyses kunnen uitvoeren.

Opzoeken, verwerken en selecteren van informatie;

Informatie ter beschikking stellen en classificeren om de toegankelijkheid binnen de dienst te bevorderen;

Invoeren van gegevens in databanken en opzoeken van informatie in databanken;

Databeheer binnen databanken (selecteren, sorteren, actualiseren, uniformiseren, corrigeren, ...);

Nalezen van documenten.

Je neemt deel aan de organisatie en het vlotte verloop van vergaderingen.

Je ontwikkelt voortdurend je kennis en volgt actief de evoluties binnen jouw werkdomeinen, zodat je deze kunt integreren in de verwerking van documentatie.

Belangrijk: De informatie die je verwerkt is opgesteld in het Nederlands en het Engels. Je kennis van beide talen wordt daarom geëvalueerd tijdens de selectieprocedure.

Belangrijk: Omwille van de vertrouwelijkheid van de taken die je zullen worden toevertrouwd, vragen we je om blijk te geven van discretie in het kader van je sollicitatie.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er zijn 2 plaatsen bij de Algemene Dienst Inlichtingen en Veiligheid (ADIV), van het Ministerie van Defensie (Eversestraat 1, 1140 Evere).

Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.

Hier kan je bijkomende informatie terugvinden over het Ministerie van Defensie.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:

Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen

Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:

Meningen delen en gepast communiceren

Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:

Acties ondernemen en plannen

Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:

Meewerken aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Ontwerpers en is van het niveau B.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Informatie analyseren: Relevante informatie selecteren uit een grote hoeveelheid informatie in het Engels en Nederlands

Je kennis in de praktijk kunnen omzetten.

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

De competentie die in het vet staat, weegt zwaarder door in de eindscore (x2).

Niet vereist, wel een troef

Je hebt een goede kennis Frans, aangezien je in een tweetalige omgeving zal werken.

Je hebt een goede kennis van Microsoft Office-toepassingen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,...).

Reeds in het bezit zijn van een veiligheidsmachtiging van het niveau 'Zeer Geheim' is een troef.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een bachelordiploma.

Je kunt informatie analyseren in het Nederlands en het Engels.

Een goede kennis van het Frans is een troef.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie

Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie

Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School

Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan

Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.

Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool

Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door de Vlaamse Gemeenschap

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2026-2027?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als administratief deskundige met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 37.103,23 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé glijdende werkuren in een 38-uren week (vaste uren tijdens lesdagen) telewerk is beperkt mogelijk

26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) uitgebreide loopbaankansen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn de burgerlijke en politieke rechten genieten een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel. (Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel)

Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie FOD BOSA in Brussel (Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel)

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.

De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.

Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.

Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.

Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.

We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

Communiceren

Wendbaar zijn

Deze proef zal plaatsvinden rond eind november 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.

Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze 2 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 30 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie kan besproken worden tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond midden december (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 3: Specifieke screening - Interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, wordt de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst

Oorspronkelijke vacature: werkenvoor.be

Solliciteren op de oorspronkelijke site (opent in een nieuw tabblad)Openen in FWB

Documentalist - ADIV (m/v/x)

Meer vacatures bij FOD JUSTITIE-P&O CENTRALE DIENSTEN

Vacatures in de buurt