Recruteur certifié (m/f/x)

Overslaan en naar de inhoud gaan

NL

FR

DE

Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Menu

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Zoektermen

Home

Jobs show submenu for “”

Ik wil (federaal) ambtenaar worden

Ik ben al (federaal) ambtenaar

Solliciteren show submenu for “”

Vind een job die je ligt

Hoe solliciteren

Selectietesten

Resultaten van de selectieprocedure

Werken voor de federale overheid show submenu for “”

Waarom werken voor de federale overheid

Onze jobmogelijkheden

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Topmanager

Starter

Studentenstages

Mogelijkheden als ambtenaar

Gelijke kansen

Testen en certificaten show submenu for “”

Selectietesten

Taaltesten en -certificaten

Veiligheids- en bewakingsberoepen

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Toggle search

Zoektermen

Home

Alle vacatures

Current Page:Recruteur certifié (m/f/x)

Recruteur certifié (m/f/x)

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Enkel voor ambtenaren

Print this job

Share this job

Love this job

Solliciteren

Solliciteren tot 18/11/2026 openVacancies

2plaatsen

Selectiecode

XFT26115

Taal

Frans

Diploma

Master

Contracttype

Tijdelijke opdracht

Functieniveau

A

Type aanwerving

Talent exchange

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1210 Sint-Joost-ten-Node

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Contenu de la fonction

Vous êtes passionné(e) par le recrutement, vous aimez analyser des profils et accompagner les managers dans leurs défis de recrutement ? Le travail en équipe vous donne de l’énergie ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Vous rejoignez une équipe professionnelle et dynamique au sein de la section Jobmobility, Recruitment & Selection du département HR Talent. L’équipe se compose d’une responsable, d’un recruteur francophone, de deux recruteurs néerlandophones et de deux assistants administratifs.

Dans le contexte de la nouvelle politique fédérale, l’INAMI doit intensifier ses recrutements afin de répondre aux besoins importants de plusieurs services. Vous contribuez directement à ce défi en assurant des procédures de recrutement qualitatives, efficaces et orientées client.

Vos responsabilités

Vous organisez et animez les réunions préparatoires avec les clients internes afin d’analyser leurs besoins et de les conseiller dans la définition du profil recherché, des compétences à évaluer et de la procédure à mettre en place.

Vous réalisez les analyses de fonction, de profil et de compétences.

Vous travaillez conformément aux méthodologies, aux outils et au cadre du SPF BOSA.

Vous planifiez, coordonnez et soutenez l’ensemble du processus de sélection.

Vous préparez les publications des postes vacants et assurez le suivi des candidatures dans le respect du calendrier convenu.

Vous analysez les CV et les candidatures sur la base de critères objectifs et transparents.

Vous préparez et menez les entretiens de sélection.

Vous présidez les commissions de sélection et évaluez les compétences et/ou l’expérience des candidats sur la base de critères objectifs.

Vous répondez aux questions rencontrées au cours des procédures et rédigez des feed-back clairs et constructifs.

Vous garantissez la qualité des procédures, la fiabilité des résultats et l’archivage administratif correct des dossiers.

Vous contribuez à l’amélioration continue des méthodes et processus de recrutement et partagez votre expertise avec l’équipe.

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de la section Jobmobility, Recruitment & Selection du département HR Talent de la Direction des Ressources humaines de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI), Avenue Galilée 5/01, 1210 Bruxelles.

Le département HR Talent gère les talents au sein de l’INAMI. Il contribue notamment à l’attraction de nouveaux collaborateurs, au développement des collaborateurs et des équipes ainsi qu’au redéploiement interne. L'équipe est composée d'un coordinateur, 2 recruteurs néerlandophones et 1 francophone, ainsi que d'un assistant de sélection pour chaque rôle linguistique.

La mission de la section Jobmobility, Recruitment & Selection est de répondre, de manière qualitative et quantitative, aux besoins de recrutement prévus dans le plan de personnel de l’INAMI. La nouvelle politique fédérale entraîne des besoins de recrutement importants pour plusieurs services et renforce le rôle stratégique de l’équipe.

Notre mission

Attirer les bons profils et les placer au bon endroit, au bon moment.

Conseiller et accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins.

Organiser et mener des entretiens et des procédures de sélection.

Formuler des solutions adaptées aux situations spécifiques.

Informer les clients internes et les conseiller sur les conséquences des actions entreprises.

Assurer le suivi complet des dossiers jusqu’à leur clôture.

Le travail d’équipe et l’expertise sont nos facteurs de réussite !

https://www.inami.fgov.be/fr/l-inami/travailler-chez-nous

Compétences

Vous êtes titulaire de la certification A-Z délivrée par le SPF BOSA.

Vous disposez d’une expérience dans le domaine du recrutement et de la sélection.

Une certification ou une expérience en assessment et en évaluation des compétences constitue un atout important.

Vous êtes motivé(e) par le métier de recruteur et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes capable d’analyser objectivement des candidatures et d’évaluer des compétences.

Vous communiquez avec aisance et collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés.

La connaissance du néerlandais constitue un atout dans un environnement de travail bilingue.

Offre

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois avec la possibilité de prolonger (hors talent exchange)

Le régime de travail est souhaité à temps-plein.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.

Nous avons l'ambition d'être une organisation fiable, durable et orientée vers l'humain. C’est pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à maintenir un bon équilibre entre travail et vie privée.

Procédure

Après réception des candidatures, une première analyse est réalisée afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions de participation à la mission Talent Exchange et qu’ils font bien partie du réseau Talent Exchange.

Les candidatures sont ensuite examinées sur la base de l’expérience professionnelle et de la détention de la certification requise.

Les candidats répondant aux conditions et dont le profil correspond aux attentes seront invités à un entretien de sélection à l’INAMI avec le responsable de l’équipe. Cet entretien permettra d’évaluer leur motivation, leurs compétences et leur adéquation avec la fonction.

Postuler

Pour postuler à cette mission Talent Exchange, nous vous invitons à compléter intégralement le formulaire de candidature ci-dessous. Veillez à fournir toutes les informations demandées afin que votre candidature puisse être examinée dans les meilleures conditions. Les candidatures incomplètes ne pourront pas être prises en compte.

https://forms.cloud.microsoft/e/CKAKdxKe9y

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Sur cette page

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Vercauteren Guillaume

Coordinateur recrutement

Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité

Deze jobs interesseren je misschien?

Alle jobs

Zelfde jobdomein

Laatste kans Taal nl

Maatschappelijk assistent.e (m/v/x)

1plaats

FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking

Enkel voor starters (-26j)

Contractueel

Love this job

Laatste kans Taal nl

HRM Manager (m/v/x)

1plaats

Rechterlijke Orde

Enkel voor ambtenaren

Statutair

Love this job

Taal nl

Tweetalige medewerker Payroll - dienst HR (aanwerving en samenstelling wervingsreserves) (m/v/x)

1plaats

De Kamer

Statutair

Love this job

Taal nl

Gecertificeerde recruiter (m/v/x)

2plaatsen

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Enkel voor ambtenaren

Tijdelijke opdracht

Love this job

Taal nl

Projectmedewerker - Evaluatiesysteem-tester (m/v/x)

1plaats

FOD Beleid en Ondersteuning

Enkel voor ambtenaren

Tijdelijke opdracht

Love this job

Nieuw Taal nl

Administratief Assistent HR (m/v/x)

7plaatsen

Ministerie van Defensie

Statutair

Love this job

Taal nl

Administratief assistent (m/v/x)

1plaats

Centrale Toezichtsraad voor het Gevangeniswezen

Contractueel

Love this job

Nieuw Taal nl

Preventieadviseur Niveau II (m/v/x)

2plaatsen

Ministerie van Defensie

Statutair

Love this job

Zelfde werkgever

Laatste kans Taal nl

Business analyst (m/v/x)

1plaats

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Statutair

Love this job

Taal nl

Gecertificeerde recruiter (m/v/x)

2plaatsen

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Enkel voor ambtenaren

Tijdelijke opdracht

Love this job

Taal nl

Arts Evaluatie van de arbeidsgeschiktheid (m/v/x)

5plaatsen

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Statutair

Love this job

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

Ik vind dat in mijn dienst individuele verschillen echt gewaardeerd en gerespecteerd worden. Je voelt je geïntegreerd, erkend en je krijgt het gevoel dat je volwaardig kunt bijdragen aan de uitbouw van een inclusieve werking.

Séverine Lemmens

Technisch expert – Sociaal inspecteur

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Séverine Lemmens

Wat ik het meest apprecieer aan het RIZIV is dat ik zo goed omringd en ondersteund word.

Anja Braet

Arts-inspecteur

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Anja Braet

Het is heel boeiend om deel uit te maken van zo’n dynamische sector.

Arthur Danhiez

Dossierbeheerder bij de Dienst voor geneeskundige verzorging

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Arthur Danhiez

De leidinggevenden schenken ons vertrouwen, dat geeft veel voldoening.

Valentin Mutemberezi

Apotheker

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Valentin Mutemberezi

De maatschappelijke impact, het hechte team en de balans tussen werk en privéleven maken dat ik graag voor de overheid werk.

Chantal

Arts-directeur

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Chantal

Ons beroep is erg wetenschappelijk. Nu ik hier werk, leer ik meer bij dan toen ik in het ziekenhuis werkte.

Laura Demaeyer

Arts-expert bij de Farmaceutische directie

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Laura Demaeyer

Wat me trots maakt, is het gevoel dat ik een impact heb op de maatschappij! Je hebt het gevoel dat je een verschil maakt en daarom wilde ik voor de overheid werken.

Simon Noël

Expert verzekerbaarheid

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Simon Noël

Ik vind de inhoud van mijn huidige job zeer leuk en aangenaam.

Karl Geens

Arts-expert bij de Dienst uitkeringen

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Karl Geens

's Morgens kom ik naar het werk met het gevoel dat ik een verschil kan maken omdat ik weet dat ik een aantal dossiers zal verwerken waarmee ik mensen van dienst zal zijn.

Kilian Petit

Coördinator dossierbeheerders

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Kilian Petit

Ik werk in een professionele omgeving waar vertrouwen, transparantie en flexibiliteit centraal staan.

Maryse Preux

Arts-inspecteur

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Maryse Preux

Ik krijg de ruimte voor het creëren van mijn eigen speerpunten binnen het operationeel plan.

Mia Slabbaert

Arts-inspecteur

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Mia Slabbaert

Dat we gestimuleerd worden om constant bij te leren, waardeer ik erg aan het RIZIV.

Leen Dewit

Arts-inspecteur

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Leen Dewit

In plaats van een job midden in de actie, wou ik overschakelen naar een job met meer papierwerk.

Yannick Woestenborghs

Dossierbeheerder bij de Dienst administratieve controle

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Yannick Woestenborghs

Als je op zoek bent naar een werkomgeving die maatschappelijke relevantie en dagelijkse uitdagingen combineert, dan raad ik je zeker aan om de federale overheid te overwegen.

Sarah Koval

Teamverantwoordelijke juristen

-

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

More about Sarah Koval

Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven van onze vacatures?

Een account aanmaken en inschrijven

Contact

Heb je een vraag voor onze diensten?

Contacteer ons

Volg ons op

Facebook

Instagram

LinkedIn

Youtube

Federaal ambtenaar worden

Waarom werken voor .be

Gelijke kansen en inclusie

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Loon en voordelen

Loopbaan en statuut

Voor kandidaten

Online account

Selectietesten

Taaltesten

Redelijke aanpassingen van testen

FAQ's

Feedback en klachten

Voor organisaties

Onze dienstverlening

Selecties beheren

Gebruiksvoorwaarden

Privacyverklaring

Cookiebeleid

Toegankelijkheidsverklaring

Charter sociale media

Copyright - 2024 Werkenvoor.be