Arbeidsarts (m/v/x)

Overslaan en naar de inhoud gaan

NL

FR

DE

Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Menu

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Zoektermen

Home

Jobs show submenu for “”

Ik wil (federaal) ambtenaar worden

Ik ben al (federaal) ambtenaar

Solliciteren show submenu for “”

Vind een job die je ligt

Hoe solliciteren

Selectietesten

Resultaten van de selectieprocedure

Werken voor de federale overheid show submenu for “”

Waarom werken voor de federale overheid

Onze jobmogelijkheden

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Topmanager

Starter

Studentenstages

Mogelijkheden als ambtenaar

Gelijke kansen

Testen en certificaten show submenu for “”

Selectietesten

Taaltesten en -certificaten

Veiligheids- en bewakingsberoepen

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Toggle search

Zoektermen

Home

Alle vacatures

Current Page:Arbeidsarts (m/v/x)

Arbeidsarts (m/v/x)

Ministerie van Defensie

Print this job

Share this job

Love this job

Solliciteren

Solliciteren tot 10/11/2026 openVacancies

3plaatsen

Selectiecode

ANG26019

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A3

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

2930 Brasschaat

3970 Leopoldsburg

3990 Kleine-Brogel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Wil je graag bijdragen aan het welzijn van het Defensiepersoneel?

Wil je een job waarin je veel autonomie hebt?

Staat de gezondheid van je werknemers bij jou centraal en wil je hier graag de aandacht aan kunnen geven die het verdient? Wil je veel afwisseling in je werk (vanwege de diversiteit aan beroepsrisico's) en de mogelijkheid om je in bepaalde onderwerpen te verdiepen?

Lees dan zeker verder!

Je werkt in een klein team van verplegend en administratief personeel dat je ondersteunt bij de volgende taken:

Je geeft advies, voert risicoanalyses uit, bezoekt werkplekken en bepaalt de arbeidsgeschiktheid van Defensiepersoneel. Het doel van deze taken is om de arbeidsomstandigheden van werknemers zoveel mogelijk te verbeteren, de werkgelegenheid positief te beïnvloeden en werknemers te beschermen tegen werkgerelateerde risico's.

Je voert periodieke gezondheidsonderzoeken uit bij werknemers.

Je stelt rijgeschiktheidsattesten op.

Je speelt een constructieve rol bij het analyseren van de risico's van werkplekken. Deze analyse geeft je een beter beeld van de werkomstandigheden en de vereisten van een bepaalde functie. Dit stelt je in staat om de mogelijke aanpassingen aan werkplekken of werkmethoden te beoordelen die de werkomstandigheden zouden kunnen verbeteren, evenals de organisatie en de middelen die nodig zijn om eerste hulp te bieden aan personeel dat gewond raakt bij een werkger

0elateerd ongeval of lijdt aan ongemak.

Je neemt deel aan de voorafgaande medische beoordeling van militaire en civiele sollicitanten

Je beschikt over de vaardigheden om alle onderzoeken uit te voeren die vereist zijn volgens de Codex over het Welzijn op het Werk.

Je beoordeelt de medische geschiktheid van militair en burgerpersoneel voor taken in verband met missies en oefeningen in het buitenland of in België.

Je neemt deel aan werkvergaderingen en basisoverlegcomités (comités voor preventie en bescherming op het werk).

Je speelt een actieve rol in de algemene organisatie van de afdeling arbeidsgeneeskunde. Je geeft leiding aan het personeel van uw team dat met je samenwerkt om het gezondheidstoezicht in jouw klanteenheden te verzekeren.

Je geeft professioneel advies aan uw lijnmanagers.

Je volgt de medisch-wetenschappelijke literatuur op het gebied van bedrijfsgeneeskunde en geeft relevante informatie door aan je collega's om de medische expertise op een hoog niveau te houden.

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).

Door bij het Ministerie van Defensie te gaan werken, erkent en aanvaardt u dat op elk moment tijdens uw dienstverband een veiligheidscontrole vereist kan zijn, afhankelijk van de vereisten van de nationale veiligheid. U verbindt zich ertoe u te onderwerpen aan deze veiligheidsonderzoeken, met inbegrip van die van periodieke aard, overeenkomstig de geldende wet- en regelgeving, met name de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst, zoals gewijzigd bij de wet van 3 mei 2005.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Het personeel (militairen en burgers) moet het neutraliteitsprincipe naleven en dus geen opvallende religieuze symbolen dragen of tonen.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 3 plaatsen vacant in de afdeling Arbeidsgeneeskunde van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) bij het Stafdepartement Health & Wellbeing van het Ministerie van Defensie, waarvan:

1 plaats te Brasschaat

1 plaats te Kleine-Brogel

1 plaats te Leopoldsburg

De Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) ondersteunt de Chef Defensie en de werknemers van het Ministerie van Defensie bij de toepassing van de Welzijnswet tijdens de uitvoering van hun werkzaamheden.

Daartoe bestaat het personeel van de IDPBW uit preventieadviseurs, gespecialiseerd in de preventie van risico's verbonden aan beroepsactiviteiten, en arbeidsartsen, gespecialiseerd in de bescherming van de gezondheid van de werknemers van het Departement die aan deze risico's worden blootgesteld.

De afdeling arbeidsgeneeskunde telt 91 personeelsleden, waaronder arbeidsartsen, verpleegkundigen en ondersteunend personeel, en is verspreid over 11 regionale centra (Lombardsijde, Zeebrugge, Brasschaat, Leopoldsburg, Kleine-Brogel, Bevekom, Florennes, Marche-en-Famenne, Evere, Neder-Over-Heembeek en Amay).

Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland. Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer 30.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.

Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een master in geneeskunde EN arbeidsgeneeskunde.

Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

We screenen jouw ervaring

Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel

Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een assessment bij FOD BOSA in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3).

Deze screeningsprocedure maakt gebruik van Artikel 9/1 van het KB van 25/10/2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt. Indien je deelneemt op basis van je diploma, word je hierdoor in functie van het aantal jaar voor de functie bijzonder nuttige beroepservaring waarover je beschikt (zie Deelnemingsvoorwaarden), aangeworven in de eerste, tweede of derde weddeschaal:

Als je beschikt over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring word je aangeworven in de eerste weddeschaal NA31.

Als je beschikt over 3 of minder dan 8 jaar bijzonder nuttige ervaring beroepservaring word je aangeworven in de tweede weddeschaal NA32.

Als je beschikt over 8 of meer jaar bijzonder nuttige ervaring beroepservaring word je aangeworven in de derde weddeschaal NA33.

De aanwerving in een hogere weddeschaal is onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van je vorige werkgever(s) die deze ervaring aantonen. Dit principe is enkel van toepassing voor kandidaten die aan de screeningsprocedure deelnemen op basis van hun diploma en na aanwerving een stageperiode doorlopen.

De aanwerving in een hogere weddeschaal is onder voorbehoud van het voorleggen van documenten die je beroepservaring bij je vorige werkgever(s) aantonen. De aanwervende HR-dienst zal je vertellen welke informatie je moet verstrekken bij je indiensttreding (bv. loonbrieven, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension, enz.)

Dit principe is niet van toepassing op kandidaten die aangesteld worden via de interne markt (statutaire ambtenaren in vaste dienst).

Voor meer informatie over de valorisatie van beroepservaring kan je terecht op de website of bij de contactpersoon voor de procedure.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 71.053,18 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Indien je aangeworven wordt in de eerste weddeschaal NA31: €71.499,11

Indien je aangeworven wordt in de in de tweede weddeschaal NA32: €79.712,00.

Indien je aangeworven wordt in de derde weddeschaal NA33: €86.206,12.

(bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen)

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Premies

€530,65 bruto per maand voor elk personeelslid dat een functie uitoefent waarvoor een diploma als arts of tandarts vereist is.

€530,65 bruto extra per maand indien de arts geen andere medische activiteiten uitoefent buiten zijn functie bij de federale overheid.

Voordelen

Goede balans tussen werk en privé glijdende werkuren in een 38-uren week mogelijkheid tot recuperatie van gepresteerde overuren telewerk is mogelijk (na een inwerkperiode)

26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement

2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning) een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier (niet in alle kwartieren) bereikbaar met het openbaar vervoer gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag telefoonvergoeding van €15 per maand mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen

Mogelijkheid tot fietsleasing mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work allerlei sociale voordelen recht op de voordelen van Def+, deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening terbeschikkingstelling van een laptop bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de procedure

Lepoudre Karoline

Attaché R&S

Ministerie van Defensie

Luitenant-kolonel Collee Audrey

Lt Kol

Ministerie van Defensie

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Wil je graag bijdragen aan het welzijn van het Defensiepersoneel?

Wil je een job waarin je veel autonomie hebt?

Staat de gezondheid van je werknemers bij jou centraal en wil je hier graag de aandacht aan kunnen geven die het verdient? Wil je veel afwisseling in je werk (vanwege de diversiteit aan beroepsrisico's) en de mogelijkheid om je in bepaalde onderwerpen te verdiepen?

Lees dan zeker verder!

Je werkt in een klein team van verplegend en administratief personeel dat je ondersteunt bij de volgende taken:

Je geeft advies, voert risicoanalyses uit, bezoekt werkplekken en bepaalt de arbeidsgeschiktheid van Defensiepersoneel. Het doel van deze taken is om de arbeidsomstandigheden van werknemers zoveel mogelijk te verbeteren, de werkgelegenheid positief te beïnvloeden en werknemers te beschermen tegen werkgerelateerde risico's.

Je voert periodieke gezondheidsonderzoeken uit bij werknemers.

Je stelt rijgeschiktheidsattesten op.

Je speelt een constructieve rol bij het analyseren van de risico's van werkplekken. Deze analyse geeft je een beter beeld van de werkomstandigheden en de vereisten van een bepaalde functie. Dit stelt je in staat om de mogelijke aanpassingen aan werkplekken of werkmethoden te beoordelen die de werkomstandigheden zouden kunnen verbeteren, evenals de organisatie en de middelen die nodig zijn om eerste hulp te bieden aan personeel dat gewond raakt bij een werkger

0elateerd ongeval of lijdt aan ongemak.

Je neemt deel aan de voorafgaande medische beoordeling van militaire en civiele sollicitanten

Je beschikt over de vaardigheden om alle onderzoeken uit te voeren die vereist zijn volgens de Codex over het Welzijn op het Werk.

Je beoordeelt de medische geschiktheid van militair en burgerpersoneel voor taken in verband met missies en oefeningen in het buitenland of in België.

Je neemt deel aan werkvergaderingen en basisoverlegcomités (comités voor preventie en bescherming op het werk).

Je speelt een actieve rol in de algemene organisatie van de afdeling arbeidsgeneeskunde. Je geeft leiding aan het personeel van uw team dat met je samenwerkt om het gezondheidstoezicht in jouw klanteenheden te verzekeren.

Je geeft professioneel advies aan uw lijnmanagers.

Je volgt de medisch-wetenschappelijke literatuur op het gebied van bedrijfsgeneeskunde en geeft relevante informatie door aan je collega's om de medische expertise op een hoog niveau te houden.

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).

Door bij het Ministerie van Defensie te gaan werken, erkent en aanvaardt u dat op elk moment tijdens uw dienstverband een veiligheidscontrole vereist kan zijn, afhankelijk van de vereisten van de nationale veiligheid. U verbindt zich ertoe u te onderwerpen aan deze veiligheidsonderzoeken, met inbegrip van die van periodieke aard, overeenkomstig de geldende wet- en regelgeving, met name de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst, zoals gewijzigd bij de wet van 3 mei 2005.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Het personeel (militairen en burgers) moet het neutraliteitsprincipe naleven en dus geen opvallende religieuze symbolen dragen of tonen.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 3 plaatsen vacant in de afdeling Arbeidsgeneeskunde van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) bij het Stafdepartement Health & Wellbeing van het Ministerie van Defensie, waarvan:

1 plaats te Brasschaat

1 plaats te Kleine-Brogel

1 plaats te Leopoldsburg

De Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) ondersteunt de Chef Defensie en de werknemers van het Ministerie van Defensie bij de toepassing van de Welzijnswet tijdens de uitvoering van hun werkzaamheden.

Daartoe bestaat het personeel van de IDPBW uit preventieadviseurs, gespecialiseerd in de preventie van risico's verbonden aan beroepsactiviteiten, en arbeidsartsen, gespecialiseerd in de bescherming van de gezondheid van de werknemers van het Departement die aan deze risico's worden blootgesteld.

De afdeling arbeidsgeneeskunde telt 91 personeelsleden, waaronder arbeidsartsen, verpleegkundigen en ondersteunend personeel, en is verspreid over 11 regionale centra (Lombardsijde, Zeebrugge, Brasschaat, Leopoldsburg, Kleine-Brogel, Bevekom, Florennes, Marche-en-Famenne, Evere, Neder-Over-Heembeek en Amay).

Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland. Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer 30.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.

Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.

Competenties

Gedragscompetenties

Een visie ontwikkelen: Je de waarden en de belangen van je organisatie eigen maken en een visie bepalen voor je activiteiten op middellange of lange termijn:

De visie en de waarden van je organisatie ondersteunen en delen

Begeleiden: Medewerkers samenbrengen en motiveren om de doelen te bereiken, hen inspireren door zelf het voorbeeld te geven en de veranderingen in de organisatie faciliteren: (schrappen indien dit geen functie met een leidinggevende rol is)

Je teams samenbrengen en veranderingen begeleiden

Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:

Een duurzame relatie met de klanten uitbouwen

Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:

Meewerken aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Thematische experten en is van het niveau A3.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.

Niet vereist, wel een troef

Je bent bereid om in een tweetalige omgeving te werken.

Je bent geïnteresseerd in verschillende gebieden van de geneeskunde (sportgeneeskunde, reisgeneeskunde, ...).

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een master in geneeskunde EN arbeidsgeneeskunde.

Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van arts, uitgereikt overeenkomstig het decreet van 12 juni 1991 betreffende de universiteiten in de Vlaamse Gemeenschap of diploma van doctor in de genees-, heel- en verloskunde, vroeger afgeleverd en bekrachtigd overeenkomstig de wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens

EN

Voldoen aan één van de voorwaarden uit de Code voor welzijn op het werk (Boek II - Titel 3, Artikel II. 3-30) om het beroep van preventieadviseur arbeidsgeneeskunde uit te oefenen a) ofwel in het bezit zijn van een diploma dat recht geeft op het uitoefenen van de arbeidsgeneeskunde b) ofwel de titel van specialist in arbeidsgeneeskunde hebben;

Let op: dit certificaat/diploma/titel moet worden geüpload naar het tabblad “Certificaat” in je account “Mijn dossier” OF per e-mail worden verzonden naar de contactpersoon - vóór de uiterste inschrijfdatum, anders word je sollicitatie niet in behandeling genomen.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Je kan ook deelnemen als je jouw diploma hebt behaald in een van de 27 lidstaten van de Europese Unie of, IJsland, Noorwegen, Liechtenstein of Zwitserland en je hebt je gelijkwaardigheidsattest van je diploma bij de Vlaamse Overheid niet verkregen. Aangezien het beroep van arts een gereglementeerd beroep is in België, kan je – als je voldoet aan de voorwaarden - evenwel gebruik maken van de Europese richtlijn 2005/36/CE over de erkenning van de beroepskwalificaties. Deze richtlijn is bedoeld voor mensen die volledig gekwalificeerd zijn om een beroep uit te oefenen in een lidstaat en die hetzelfde beroep willen uitoefenen in een andere lidstaat. Je vindt de link van de bevoegde autoriteiten voor ieder gereglementeerd beroep hier: Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Andere Deelnemingsvoorwaarden

Voldoen aan één van de voorwaarden uit de Code voor welzijn op het werk (Boek II - Titel 3, Artikel II. 3-30) om het beroep van preventieadviseur arbeidsgeneeskunde uit te oefenen a) ofwel in het bezit zijn van een diploma dat recht geeft op het uitoefenen van de arbeidsgeneeskunde b) ofwel de titel van specialist in arbeidsgeneeskunde hebben;

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een bijzonder nuttige beroepservaring van minstens 1 jaar in het domein van geneeskunde, verdeeld over ten minste 2 van onderstaande taken:

Gezondheidstoezicht van de werknemers

Preventief medisch onderzoek

Onderzoek bij werkhervatting

Werkplekbezoeken

Risicoanalyse

Onderzoek van de werkpost

Deelname aan comités voor preventie en bescherming op het werk

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3).

Deze screeningsprocedure maakt gebruik van Artikel 9/1 van het KB van 25/10/2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt. Indien je deelneemt op basis van je diploma, word je hierdoor in functie van het aantal jaar voor de functie bijzonder nuttige beroepservaring waarover je beschikt (zie Deelnemingsvoorwaarden), aangeworven in de eerste, tweede of derde weddeschaal:

Als je beschikt over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring word je aangeworven in de eerste weddeschaal NA31.

Als je beschikt over 3 of minder dan 8 jaar bijzonder nuttige ervaring beroepservaring word je aangeworven in de tweede weddeschaal NA32.

Als je beschikt over 8 of meer jaar bijzonder nuttige ervaring beroepservaring word je aangeworven in de derde weddeschaal NA33.

De aanwerving in een hogere weddeschaal is onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van je vorige werkgever(s) die deze ervaring aantonen. Dit principe is enkel van toepassing voor kandidaten die aan de screeningsprocedure deelnemen op basis van hun diploma en na aanwerving een stageperiode doorlopen.

De aanwerving in een hogere weddeschaal is onder voorbehoud van het voorleggen van documenten die je beroepservaring bij je vorige werkgever(s) aantonen. De aanwervende HR-dienst zal je vertellen welke informatie je moet verstrekken bij je indiensttreding (bv. loonbrieven, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension, enz.)

Dit principe is niet van toepassing op kandidaten die aangesteld worden via de interne markt (statutaire ambtenaren in vaste dienst).

Voor meer informatie over de valorisatie van beroepservaring kan je terecht op de website of bij de contactpersoon voor de procedure.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 71.053,18 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Indien je aangeworven wordt in de eerste weddeschaal NA31: €71.499,11

Indien je aangeworven wordt in de in de tweede weddeschaal NA32: €79.712,00.

Indien je aangeworven wordt in de derde weddeschaal NA33: €86.206,12.

(bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen)

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Premies

€530,65 bruto per maand voor elk personeelslid dat een functie uitoefent waarvoor een diploma als arts of tandarts vereist is.

€530,65 bruto extra per maand indien de arts geen andere medische activiteiten uitoefent buiten zijn functie bij de federale overheid.

Voordelen

Goede balans tussen werk en privé glijdende werkuren in een 38-uren week mogelijkheid tot recuperatie van gepresteerde overuren telewerk is mogelijk (na een inwerkperiode)

26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement

2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning) een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier (niet in alle kwartieren) bereikbaar met het openbaar vervoer gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag telefoonvergoeding van €15 per maand mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen

Mogelijkheid tot fietsleasing mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work allerlei sociale voordelen recht op de voordelen van Def+, deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening terbeschikkingstelling van een laptop bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland de burgerlijke en politieke rechten genieten een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).

Door bij het Ministerie van Defensie te gaan werken, erkent en aanvaardt u dat op elk moment tijdens uw dienstverband een veiligheidscontrole vereist kan zijn, afhankelijk van de vereisten van de nationale veiligheid. U verbindt zich ertoe u te onderwerpen aan deze veiligheidsonderzoeken, met inbegrip van die van periodi