Contrôleur Financier

Mission:

Rattaché(e) au/à la Responsable du Contrôle Niveau 2, le/la Contrôleur Financier gère et suit toutes les activités financières de la BMCI. Il/Elle garantit l'intégrité des informations financières, évalue les performances financières et fournit des recommandations pour améliorer l'efficacité et la rentabilité de la BMCI

Activités principales:

Certification et Contrôle

Animer le processus de sous certification Fact pour BMCI et Filiales (Offshore et Leasing) sur ces 4 phases réglementaires

Animer le processus de certification Fact pour BMCI et Filiales (Offshore et Leasing) sur ces 4 phases ( J-5, J+10, J+21 et J+26)

Réaliser les travaux de préparation préalables au comité de pilotage du risque comptable

Suivre le plan d’action issu des comités de pilotage du risque comptable

Contribuer aux comités ICC et RO

Réaliser le contrôle Check & Challenge sur les différents plans de contrôle du Groupe

Faire des analyses sur les thématiques sur les sujets à risque

Support de contrôle

Affecter les comptes de la BG pour BMCI (Onshore, BUCC et BI Najmah) et Filiales (Offshore et Leasing)

Renseigner la partie Contrôle sur la base Fiche de Compte pour BMCI et Filiales avec mise à jour des MC par compte

Suivre le plan de contrôle annuel LTITP (Long Term Independant Testing Plan)

Actualiser trimestriellement la liste des comptes sensibles

Audit Externe

Participer au comité de pré validation des Reco CAC issues de l'ICM

Suivre les Reco CAC et IG

Clôturer les Reco CAC

Travaux Annuels

Réaliser le SAF annuel

Mettre à jour la lettre d’instructions de fin d’année

Mettre à jour annuellement le rapport du contrôle interne BAM

Mettre à jour les procédures du Pôle Contrôle

Compétences métiers:

Compétence technique en comptabilité bancaire

Bonnes connaissances des produits bancaires et des activités de la banque et des filiales

Maîtrise des risques de l’activité bancaire dans une optique de contrôle sur son périmètre

Bonne connaissance des outils comptables de la BMCI et de ses filiales

Bonne connaissance des procédures, des circuits et des traitements de la banque

Compétences comportementales:

Rigueur

Capacité à collaborer / travail d’équipe

Esprit d’analyse

Capacité d’organisation

Capacité à synthétiser/simplifier

Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

Proactivité

Compétences transversales:

Capacité d’analyse

Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents

Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement

Langues:

-Arabe

-Français

-Anglais

Méthodologies / outils / technologies:

Excel, Access et PPT

Outils de contrôle et de reporting

Adaptabilité avec les systèmes IT