Responsable d'affaires travaux cvc (H/F)

Vos missions

Rattaché(e) au directeur d'agence et membre clé de l’équipe encadrante, vous managez deux responsables d’affaires adjoints et portez le développement technique, commercial et opérationnel de votre activité :

Relation client & Démarche conseil : bâtir une relation de confiance et de proximité avec les gestionnaires de sites, identifier leurs besoins de rénovation (souvent hors cahier des charges initial) et proposer des solutions techniques sur mesure.

Transition énergétique & Décarbonation : accompagner les clients dans la réduction de leur empreinte carbone et valoriser les leviers d’optimisation (Certificats d’Économies d’Énergie CEE, contrats de performance).

Études, chiffrage & Offres : piloter le dimensionnement des installations, élaborer les devis et soutenir les propositions techniques et financières auprès des donneurs d'ordres.

Pilotage d'opérations & Travaux : coordonner l’ensemble des ressources (équipes internes, sous-traitants, fournisseurs), suivre l’exécution des chantiers jusqu’à la levée complète des réserves.

Gestion financière & Contractuelle : assurer le suivi budgétaire strict des affaires (respect des coûts, des délais, des marges et de la facturation).

QHSE : garantir l'application rigoureuse des règles de sécurité et des conditions de travail sur l'ensemble de vos opérations.

C'est peut-être vous !

Fort d'une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire en génie climatique / énergie) avec 5 ans d’expérience confirmée sur un poste similaire, OU formation Bac+2/3 (BTS FED, DUT GTE / MT2E, Licence Pro) avec une solide trajectoire terrain en travaux CVC de proximité.

Parfaite maîtrise du dimensionnement et de la rénovation des équipements thermiques, frigorifiques et aérauliques (CTA, PAC, groupes froids, régulation).

Sens prononcé de la négociation et du relationnel client, leadership managérial, autonomie, rigueur et capacités d’analyse budgétaire.

Rémunération & Avantages

Rémunération brute annuelle selon profil et expérience (avec 13 mois) + Prime annuelle variable sur objectifs + Prime de vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP) + RTT

Véhicule de fonction (usage professionnel et personnel)

Intéressement, participation et Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement attractif

Titres restaurant

Mutuelle d’entreprise familiale et prévoyance

Statut Cadre

Avantages loisirs et culture du CSE

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