Tecnicien commercial sédentaire en élec (F/H)

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, votre rôle principal est de répondre aux sollicitations entrantes de nos clients professionnels. Aucune prospection ni démarchage à froid : les clients viennent à vous par téléphone et par email.Vos missions :

Analyse du besoin et conseil technique (75 % de votre temps) :

Répondre aux demandes entrantes pour identifier la pièce ou le matériel recherché.

Conseiller le client et présenter les gammes de produits adaptées à son besoin.

Accompagner le client dans son choix sans engagement de responsabilité sur la solution technique globale.

Établir les propositions de prix et devis sur mesure (selon les volumes, le type de client et la gamme sélectionnée).

Relancer les offres de prix et assurer le suivi des commandes jusqu'à leur concrétisation.

Parcours d'intégration & d'évolution

Mois 1 (2 à 4 semaines) : Immersion en magasin pour découvrir les gammes de produits et le stock.

Mois 2 : Intégration en bureau pour observer et appréhender le métier.

Fin d'intérim : Traitement de cas clients réels en autonomie sous la validation d'un tuteur.

Perspectives : Évolution rapide possible vers un poste de Commercial Itinérant, de Spécialiste Technique, de Responsable d'Agence, ou vers des opportunités à l'international.

Rémunération

Intérim = 1950€ bruts mensuels

Passage en CDI = 2050€ bruts mensuels

Après une année = 2200/2300€ bruts mensuels

TR = 8€ (4€ à la charge du collaborateur)

Nous recherchons un profil axé sur le savoir-être et le potentiel d'apprentissage, l'entreprise assurant l'ensemble de la formation interne.

Profil : Technicien junior ou profil débutant sortant d'école.

Formation requise : Bac +2 minimum, BTS, DUT ou Licence Professionnelle dans le domaine technique (Électrotechnique, CRSA, GEII, Automatisme, EMI ou équivalent).

Expérience : Aucune expérience professionnelle préalable exigée. Un profil « brut » avec des bases théoriques est particulièrement apprécié.

Qualités attendues : Aisance relationnelle, écoute, curiosité, rigueur et esprit d'équipe. Appétence marquée pour les nouvelles technologies et force de proposition.

Processus de sélection : Entretien avec le responsable suivi de tests techniques et théoriques simples pour évaluer vos connaissances de base.