Rezeptionist_in im Ausmaß von 40 Stunden/Woche (Beginn nach Vereinbarung)

Die PLAZA HOTELGROUP mit Sitz in Heilbronn (DE) wurde 2002 gegründet und betreibt derzeit ca. 60 drei und vier Sterne Businesshotels in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.

Das Best Western Plaza Hotel in Wels sucht ab sofort 1 Rezeptionist_in im Ausmaß von 40 Stunden/Woche (Beginn nach Vereinbarung) Anforderungsprofil:

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
• Erfahrung im Front -/ und Backoffice Bereich von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit PMS-Systemen (vorzugsweise Protel)
• EDV-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Loyalität werden vorausgesetzt.

Aufgabengebiet:

• Operative Rezeptionstätigkeiten (Check-in, Check -out, Gästebetreuung, Beschwerdemanagement usw.)
• Selbständiges Führen von Schichten am Front Office
• Verantwortung für Hotelbuchungen
• Einhaltung und Weiterentwicklung der Servicestandards
• Dienstzeiten von 06:30- 15:00 sowie 14:30-23:00

Wir bieten:

• Attraktive Tätigkeiten in einem internationalen Hotelbetrieb
• Fortbildungsmöglichkeiten im Zuge der PLAZA Trainings-Abteilung
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
• Prämien sowie Mitarbeiterbonussystem
• FEEL-GOOD-Atmosphäre- Mitarbeiterfeiern/-ausflüge
• Mitarbeiterraten in sämtlichen Hotels der Hotelgruppe
• Planbare Arbeitszeiten
• Bruttomonatsgehalt ab € 2096,50 auf 40h Basis (KV BG5). Das tatsächliche Entgelt ist leistungsabhängig und orientiert sich nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung nach ab Absprache gegeben

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

PLAZA BW Wels GmbH

PAWEL, MA

Adlerstraße 1, 4600 Wels eMail:

https://www.plazahotels.de Das Mindestentgelt für die Stelle als Rezeptionist_in im Ausmaß von 40 Stunden/Woche (Beginn nach Vereinbarung) beträgt 2.096,50 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.