Medewerker Facturatiedienst

Als medewerker tarificatie en facturatie bewaak je samen met je collega's (ongeveer 8 FTE) het facturatieproces van AZ Alma en sta je rechtstreeks in contact met patiënten mbt vragen over hun facturen. Je hoofdtaak is het telefonisch en schriftelijk beantwoorden van inhoudelijke vragen over de facturatie. Je beantwoordt correct vragen van patiënten, artsen en medewerkers.

De prestaties worden digitaal doorgegeven vanuit de artsen en medewerkers. Met behulp van je collega's en software (OAZIS) bepaal je op basis van deze prestaties de correcte tarificatie, om tot een correcte facturatie te komen. Je bewaakt jouw onderdeel van dit proces.

Je rapporteert regelmatig aan het diensthoofd tarificatie en facturatie.

Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.

Profiel

• Je beschikt minimum over een diploma secundair onderwijs (TSO of dubbele finaliteit).
• Opleidingen of ervaringen binnen de medische sector vormen een pluspunt.
• Boekhoudkundige kennis of voeling met boekhoudkundige pakketten vormt een pluspunt.
• Je kan werken met MS Office (Excel en Word).
• Je beheerst de Nederlandse taal (spreek- en schrijftaal) op C1-niveau.
• Je bent bereid je in te werken in het Tarificatie en Facturatie-proces.
• Je functioneert goed in een team.

Aanbod

• Jobtime: 75% (80% bespreekbaar)
• Uurrooster: dagdienst (van maandag tot vrijdag), van 8u30 tot 17u - glijdende werkuren behoren tot de mogelijkheid

Vereiste aanwezigheid:

• Maandag namiddag van 13u00 tot 17u00
• Dinsdag voormiddag van 8u30 tot 12u30
• Woensdag namiddag van 13u00 tot 17u00
• Donderdag voormiddag van 8u30 tot 12u30
• Vrijdag voormiddag van 8u30 tot 12u30 en van 13u tot 16u30
• Aan te vullen met een halve dag naar keuze
• Contract onbepaalde duur
• Startdatum: zo snel mogelijk + optie werfreserve 2027 nav een pensioen
• Verloning cfr. IFIC-classificatie: Functiecode 1273 - Looncategorie 12. Benieuwd naar je loon? Raadpleeg de IFIC-barema’s via deze link: IFIC-barema's. Op basis van je anciënniteit vind je er het bruto maandloon voor een voltijdse tewerkstelling. Bij deeltijdse tewerkstelling wordt dit loon pro rata berekend.

Wat mag je nog verwachten?

Een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket

• Volledige overname van relevante anciënniteit. Niet-relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen, mits staving met tewerkstellingsattesten en/of een overzicht van je professionele loopbaan via MyCareer.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk.
• Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,37/km voor verplaatsingen met de fiets).
• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility.

Een goede balans tussen werk en privé

• 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli.
• 13 recuperatiedagen op jaarbasis bij een voltijdse tewerkstelling (40u werken tegenover 38 contractuele uren).
• Anciënniteitsverlof: 1 extra verlofdag per schijf van 5 dienstjaren binnen AZ Alma, met een maximum van 3 dagen.
• ADV-dagen: volgens functie.

Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen

• Aangepaste begeleiding voor nieuwe medewerkers.
• Ruime interne en externe opleidingskansen.
• Een persoonlijk ontwikkelplan.
• Een inspirerende en moderne werkomgeving.

Extra comfort en leuke attenties

• Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer.
• Gratis en voldoende parkeermogelijkheden.
• Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water.
• Kortingen op mode, ontspanning, media, elektro en meer via het kortingsplatform Benefits@Work.
• Gratis griepvaccinatie.
• De mogelijkheid om via de Bringme Box je online bestelde pakjes op het werk te laten leveren.
• Een attentie bij bijzondere gelegenheden zoals een geboorte, huwelijk of jubileum.