Fachkraft Personalmanagement m/w/d

Aufgaben:

Administrative und organisatorische Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting- und des Onboarding Prozesses

Terminkoordination für Bewerbungsgespräche, Einstellungsuntersuchungen u.ä.

Unterstützung bei der Einholung aller relevanten Unterlagen und Informationen für den Abschluss von Anstellungsverträgen

Abwicklung von Anträgen und Zusatzvereinbarungen für die Unterstützung freiwilliger Weiterbildungen

Administrative und organisatorische Unterstützung bei der Betreuung unserer dualen Studierenden und Auszubildenden sowie bei Veranstaltungen im Rahmen des Ausbildungsrecruitings

Selbständige Organisation allgemeiner Bürotätigkeiten für das Recruiting Team

Qualifikation:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Fachrichtung Büromanagement o. ä.) mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Büroassistenz

Gute organisatorische und planerische Fähigkeiten

Strukturiertes und exaktes Arbeiten

Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Zuverlässig, teamfähig und gute Kommunikationsfähigkeit

Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Bereitschaft zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß AtG §12

Unser Angebot:

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Eine großzügige Gleitzeit- und Brückentagsregelung