HR Officer

Ben jij een HR-professional die graag initiatief neemt en mensen helpt groeien?

Krijg je energie van medewerkers begeleiden, opleidingen organiseren en HR-processen verder optimaliseren? Zoek je een functie waarin je kan meebouwen aan een sterke HR-omgeving en op termijn meer verantwoordelijkheid kan opnemen?

Dan is deze uitdaging misschien wel iets voor jou. Voor een ambitieuze en groeiende Belgische onderneming zijn we op zoek naar een HR Officer die nauw samenwerkt met de HR-verantwoordelijke en mee vorm geeft aan learning & development, performance management en diverse HR-projecten.

Jobomschrijving

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

Het beheren en coördineren van de interne opleidingsagenda en het jaarlijkse opleidingsplan.

Het ontwikkelen en implementeren van soft skills-programma's rond leiderschap, veerkracht, communicatie, emotionele intelligentie en stressmanagement.

Het fungeren als vertrouwenspersoon.

Het beheren van HR-administratie, opleidingsdossiers en het actualiseren van HR-beleid.

Het optimaliseren van evaluatieprocessen met KPI's, doelstellingen en opvolgingsmethodieken.

Het integreren van competentieontwikkeling in prestatie- en loopbaangesprekken.

Het actief stimuleren van een cultuur van continu leren via events, initiatieven en kennisdeling.

Profiel

Must haves

Minstens 5 jaar ervaring binnen HR, waarbij je kennis hebt opgebouwd in verschillende HR-domeinen.

Bachelor of master in HR, arbeidspsychologie, competence-development of een vergelijkbare richting.

Zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans.

Sterke administratieve vaardigheden en een gestructureerde aanpak.

Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en denkt proactief mee.

Interesse in talentontwikkeling, soft skills en organisatieontwikkeling.

Nice to haves

Ervaring als vertrouwenspersoon.

Ervaring met het opzetten of optimaliseren van evaluatie- en ontwikkelingsprocessen.

Kennis van een LMS- of HR-systeem

Aanbod

Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar er volop ruimte is om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

Een vast contract van 38 uur per week.

28 verlofdagen

Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen:

Mobiliteitsbudget van €500 per maand.

Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.

Een netto-onkostenvergoeding van €60 per maand.

Een aantrekkelijk pensioenplan van 11% van het bruto jaarloon.

Een uitdagende functie met een duidelijk groeipad.

Interese? Solliciteer nu of contacteer mij via