Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (F/H)

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Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (F/H) par Diaconat | Sep 29, 2026

Bordeaux

Publié il y a 1 mois

PÔLE / SERVICE : Pôle Enfance – service chambre en ville

TYPE DE CONTRAT : CDI

DATE D’EMBAUCHE : 2 novembre 2026

TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS COMPLET – 35 H

Missions du poste

Sous l’autorité du/de la chef·fe de service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la Technicien·ne de l’Intervention Sociale et Familiale est chargé·e d’accompagner les jeunes accueillis dans les actes de la vie quotidienne et participe, en accord avec l’équipe pluridisciplinaire, au parcours global de la personne accueillie.

Accompagnement

Participer à l’accompagnement global des personnes accueillies en lien avec les référent·e·s de parcours et les professionnels transverses (psychologue, infirmière, juriste)

Soutenir les jeunes dans les actes de la vie quotidienne : gestion du logement, apprentissage de la cuisine et de l’équilibre alimentaire, gestion du linge, gestion du budget

Effectuer des accompagnements extérieurs, notamment dans le cadre de rendez-vous santé ou de démarches de la vie courante

Organiser des animations, activités sportives, culturelles et ateliers

Participer à l’acquisition de l’autonomie des jeunes accueillis

Communication

Effectuer les transmissions nécessaires au bon déroulement de la vie du service

Participer à la rédaction des rapports éducatifs

Repérer les situations à risques et alerter la hiérarchie

Rédiger les notes d’incidents

Logistique

Etre garant.e de l’hygiène et de la sécurité du logement

Assurer le suivi des stocks (kits d’hygiène et de cuisine)

Préparer les commandes lorsque nécessaire

Réceptionner, vérifier et ranger les commandes

Profil recherché

Diplôme : Diplôme d’État de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

Expérience : 2 ans d’expérience souhaitée

Connaissances et compétences :

Connaissance de la protection de l’enfance et des dispositifs d’insertion/Interculturalité

Capacité d’adaptation, gestion des conflits, écoute

Connaissance des outils de la loi 2002-2

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Qualités personnelles :

Bienveillance et qualité relationnelle

Esprit d’équipe et d’initiative

Capacités de communication

Rémunération & avantages

Rémunération :

Convention CHRS avec accord d’entreprise

Reprise d’ancienneté possible

Ségur

Avantages :

Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur

Abonnement transport en commun pris en charge à 50 % ou Indemnité Kilométrique Vélo

CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté

Prévoyance

12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres

Indemnités dimanches et jours fériés, le cas échéant

Formation individuelles et collectives, analyse de la pratique

Organisation du temps de travail :

Bordeaux Métropole

Roulement sur 3 semaines – amplitude horaire 9h / 20h30

1 week-end sur 3 travaillé, de 10h à 18h

A propos de l’association le Diaconat

La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.

Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.

Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

Comment postuler ?

Merci de postuler via le formulaire ci-dessous ou d’adresser CV et lettre de motivation à :

Caractéristiques

Catégorie emploi éducatif, social

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