Surveillant(e) de nuit mobile (H/F)

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Surveillant(e) de nuit mobile (H/F) par Diaconat | Août 27, 2026

Bordeaux

Publié il y a 2 mois

PÔLE / SERVICE : pôle urgence – LHSS

TYPE DE CONTRAT : CDI

LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux

TEMPS DE TRAVAIL : 9h15 par nuit

DATE D’EMBAUCHE : dès que possible

CONVENTION : CCN 66

Missions du poste

Pour son unité de Lits Halte Soins Santé (LHSS) accueillant des personnes sans domicile nécessitant des soins, le Diaconat de Bordeaux recrute un·e surveillant·e de nuit en CDI.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la surveillant·e de nuit assure la surveillance des personnes accueillies et des locaux durant la nuit. Il/elle contribue également à leur accompagnement, notamment dans les situations nécessitant une écoute, une présence rassurante ou une aide ponctuelle.

Vos missions :

Assurer la surveillance des biens et des personnes ;

Assurer la gestion des résidents en soirée et nuit et de leurs besoins (angoisses, douleurs, aide aux soins d’hygiène occasionnels…)

Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des usagers dans leur parcours de soins, en lien avec leur projet de vie ;

Intervenir de manière autonome dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire ;

Gestion de l’hygiène de la structure.

Profil recherché

Le poste est accessible aux profils suivants :

Aide-soignant·e ;

AMP ;

AES.

Une expérience dans le secteur social serait un plus.

Vos connaissances et compétences

Soins relationnels ;

Soins d’hygiène.

Vos qualités

Empathie ;

Distance professionnelle.

Conditions de travail

Localisation : 11 rue des Bateliers, 33000 Bordeaux

Horaires : 20 h 30 – 6 h 15

Type de contrat : CDI

Convention collective : CCN 66

Rémunération et avantages

Rémunération : groupe II, de 1 757,64 € à 1 835,24 € bruts mensuels ;

Reprise d’ancienneté ;

Ségur pour tous : 238 € bruts mensuels en complément du salaire de base ;

12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1er, 2e et 4e trimestres ;

CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté ;

Abonnement aux transports en commun pris en charge à 50 % ou indemnité kilométrique vélo ;

Tickets restaurant d’une valeur de 8 €, pris en charge à 50 % par l’employeur, à partir de deux mois d’ancienneté ;

Mutuelle et prévoyance.

A propos de l’association le Diaconat

La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.

Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.

Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

Comment postuler ?

Merci de postuler via le formulaire ci-dessous ou d’adresser CV et lettre de motivation à :

Caractéristiques

Catégorie emploi éducatif, social

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